¿Por qué asociarse con nosotros?
“Lo que más nos atrajo fue el modelo de Phenna. Apoyan a los líderes empresariales que quieren quedarse, que buscan la innovación y el crecimiento; proporcionaron las inversiones necesarias y, lo que es crucial, nos dieron a mí y a mi equipo la libertad de seguir dirigiendo la empresa como queríamos”. - Brian Shannon, fundador de BET
¿Por qué asociarse con nosotros?
«Hemos mantenido nuestra identidad, acelerado nuestro crecimiento y fortalecido aún más nuestra cultura» - Adam Gould, Director General de Code A Weld
¿Por qué asociarse con nosotros?
“Phenna me ofreció la oportunidad de conservar mi participación accionaria, mantener la gestión operativa y crecer con un respaldo sólido. Me pareció la opción ideal.” - Chris Simmons, fundador de Simtec
¿Por qué asociarse con nosotros?
“Desde que se unió a Phenna Group, NAPIT ha prosperado, aumentando su plantilla a 150 personas y logrando un impresionante crecimiento del 30 % desde la adquisición.” - Mike Andrews, Fundador de NAPIT
¿Por qué asociarse con nosotros?
«El enfoque de Phenna Group para la integración, junto con su respaldo financiero y operativo, se ajustó perfectamente a los objetivos de Hansen Aerospace». - Eric D'Orio, CEO de Hansen Aerospace
¿Por qué asociarse con nosotros?
«Uno de los avances más interesantes ha sido la oportunidad de colaborar con otras empresas del Grupo Phenna». - Bala Krishnan, Director General de A-Star Testing & Inspection
Al vender un negocio de pruebas, inspección, certificación y cumplimiento normativo, muchos propietarios sopesan las ventajas y desventajas de la inversión de capital privado frente a la adquisición estratégica por parte de una corporación. Ambas opciones ofrecen enfoques conocidos, pero para muchos emprendedores, ninguna resulta del todo adecuada. Prefieren un socio a largo plazo que les brinde estabilidad y apoyo, permitiéndoles a la vez aportar valor y participar en los beneficios del crecimiento futuro mediante su continua labor empresarial.
¿Por qué asociarse con Phenna Group?
En Phenna Group, ofrecemos precisamente eso. Nuestro enfoque en fusiones y adquisiciones es único. Ofrecemos seguridad a largo plazo preestablecida, sin diluir su capital social, a la vez que brindamos flexibilidad e incentivos adaptados a las circunstancias y ambiciones de cada emprendedor. Es un equilibrio que infunde confianza a los empresarios y mantiene vivo su espíritu emprendedor.
Desde 2019, más de 90 fundadores y emprendedores de TICC han elegido asociarse con Phenna Group. Muchos de ellos permanecen con nosotros mucho más tiempo del previsto inicialmente, lo que demuestra la solidez y el éxito de nuestro modelo.
Si usted es propietario de un negocio TICC exitoso y desea explorar cómo una asociación con Phenna podría beneficiarlo, contáctenos hoy mismo.
¿Qué hace que Phenna sea diferente para tu negocio de TICC?
Al asociarte con Phenna Group, no pierdes tu identidad; obtienes un grupo global que te apoya y te ayuda a crecer.
- Liderazgo empoderado: usted continúa impulsando su negocio, respaldado por la envergadura y la experiencia de Phenna Group.
- Capital: Financiado al 100% por Phenna sin coste ni dilución para usted.
- Soporte Operativo y Estratégico: Desde inversión y desarrollo de servicios hasta planificación de sucesión y contrataciones estratégicas, le brindamos experiencia práctica cuando la necesite.
- Entorno Libre de Burocracia: Sin política corporativa, solo claridad y colaboración.
- Servicios Compartidos del Grupo: Acceso a valiosos servicios de soporte en todo el grupo sin coste adicional.
- Experiencia Funcional: Aproveche la experiencia de las divisiones y del grupo en finanzas, recursos humanos, impuestos, TI, asuntos legales y marketing, lo que le permitirá crecer de forma más eficiente.
- Alianzas de Crecimiento: Oportunidades para colaborar con otras empresas de Phenna, abriendo nuevos mercados y acelerando el crecimiento.
- Estructuras de Acuerdos Flexibles: Adaptamos los acuerdos para respaldar sus planes futuros, ofreciendo el equilibrio adecuado entre seguridad y recompensa.
- Una Auténtica Colaboración: Alcanzamos el éxito juntos, combinando su experiencia con nuestra plataforma global.
Una entrevista con nuestro CEO
Si estás pensando en el futuro de tu negocio y quieres mejor entender como Phenna Group aborda las adquisiciones, las relaciones con los fundadores y el crecimiento a largo plazo, te invitamos a escuchar este podcast con el CEO Phil Marshall en una conversación con Strativ Group.
En esta conversación, Phil comparte los principios que han contribuido al crecimiento de Phenna Group, incluido como identificamos las empresas adecuadas, como apoyamos a los fundadores durante el proceso de transición y como creamos un entorno donde las empresas pueden seguir desarrollando mientras conservando su identidad, cultura y espíritu emprendedor. La conversación también explora nuestra estrategia de integración, la sucesión de liderazgo y las oportunidades a largo plazo disponibles para las empresas que se unen al Grupo.
El podcast ofrece información importante sobre lo que significa asociarse con Phenna Group y por que más de 90 fundadores y emprendedores han elegido unirse a nosotros desde 2019. Mira la conversación completa.
Casos de éxito
Nuestra trayectoria habla por sí sola. Decenas de emprendedores han confiado sus negocios a Phenna Group y siguen viendo cómo prosperan dentro de nuestro grupo.
Explore nuestros casos de éxito para conocer de primera mano las experiencias de fundadores que se asociaron con Phenna y descubrir cómo han crecido sus negocios desde que se unieron a nosotros.
Caso práctico de Cransford Laboratories
Compruebe cómo Cansford Laboratories y Phenna Group trabajaron juntos para conseguir una transición directiva sin contratiempos. Descubra en el caso práctico cómo un sólido liderazgo interno y la planificación a largo plazo brindaron apoyo a la siguiente etapa de expansión.
Planificación sucesoria en Phenna Group
La planificación sucesoria resulta clave para muchos fundadores y propietarios-gestores a la hora de elegir un socio a largo plazo.
En el Phenna Group somos conscientes de que no existe una solución única válida para todo el mundo Hay líderes que siguen participando de forma activa durante muchos años después de asociarse con nosotros, mientras que otros prefieren planificar una transición estructurada a lo largo de un periodo concreto. Nuestro papel es acompañar esos planes, no dictarlos.
Trabajamos junto a los equipos directivos para validar las estrategias de sucesión, fomentar el talento interno y garantizar que las transiciones directivas son planificadas, serenas y se comunican de manera eficaz. Al preservar la continuidad y evitar interrupciones innecesarias, contribuimos a proteger la cultura, los conocimientos y las relaciones que sustentan el éxito a largo plazo.
Nuestra experiencia en todo el grupo demuestra que, con la preparación y el socio adecuados, la sucesión directiva puede convertirse en fortaleza, en lugar de riesgo, tanto para fundadores como para empleados e inversores.
