Introducción

Esta declaración cubre las actividades de Phenna Group TopCo Limited y sus filiales y cumple tanto con la letra como con el espíritu de la ley, de acuerdo con la Sección 54 de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015.  Detalla las medidas que Phenna Group ha tomado para garantizar que la esclavitud moderna o la trata de personas no ocurran dentro de ninguna de sus empresas o cadenas de suministro.

La esclavitud moderna y la trata de personas siguen siendo una plaga oculta en nuestra sociedad global.  Todos tenemos la responsabilidad de estar atentos a los riesgos, por pequeños que sean, en nuestro negocio y en la cadena de suministro en general.  Phenna Group está comprometido a actuar de forma ética, con integridad y transparencia en todas nuestras operaciones empresariales y a prevenir la esclavitud y la trata de personas en sus actividades corporativas y operativas.

Nuestra estructura

Phenna Group es una empresa de Pruebas, Inspección, Certificación y Cumplimiento, que emplea a más de 6.800 gerentes, ingenieros y técnicos, a través de sus filiales a nivel global.

Procesos de debida diligencia para esclavitud y trata de personas:

Phenna Group adopta un enfoque de tolerancia cero hacia la esclavitud moderna y la trata de personas. Esperamos que todos los que forman parte de nuestra cadena de suministro y los contratistas cumplan con nuestros valores.  Contamos con las siguientes políticas internas para garantizar que realizamos nuestras operaciones de manera ética y transparente:

  • Cadena de suministro - Nuestro proceso de aprobación de proveedores incluye una revisión de los controles realizados por el proveedor para asegurar que no haya pruebas de esclavitud o trata de personas.  Esta debida diligencia incluye construir relaciones duraderas con los proveedores y comunicar nuestras expectativas respecto a la esclavitud moderna y la trata de personas, realizando revisiones periódicas.  Nuestro Grupo de Empresas no apoyará ni tratará con ninguna empresa relacionada con la esclavitud o la trata de personas.
  • Formación - Nuestro equipo directivo es responsable del cumplimiento normativo dentro de sus respectivas empresas y en sus relaciones con los proveedores, y ha sido informado de esta declaración y ha recibido la formación correspondiente. Todos los empleados reciben una incorporación al negocio donde se detallan nuestras políticas, procedimientos y expectativas.
  • Reclutamiento - Realizamos controles rigurosos a cualquier nuevo empleado, incluyendo el derecho a trabajar en el Reino Unido para salvaguardar contra la trata de personas o personas obligadas a trabajar en contra de su voluntad.

Política de denuncias

Nuestra política de denunciantes busca garantizar que todos los empleados y contratistas puedan plantear preocupaciones serias que consideren indicar mala praxis o irregularidad dentro del Grupo Phenna, sin temor a repercusiones, medidas disciplinarias ni a poner en peligro su posición dentro de la empresa. Nuestros empleados pueden informar de cualquier sospecha de esclavitud ya sea a través de la Política de Denuncias del Grupo o externamente a la Línea de Ayuda para la Esclavitud Moderna: https://modernslavery.co.uk/contact.htmk Tel: 0800 0121 700

Esta declaración será revisada y actualizada regularmente según sea necesario con la aprobación de la Junta.