Waarom samenwerken met Phenna Group?
“De grootste aantrekkingskracht was het Phenna-model. Zij ondersteunen bedrijfsleiders die willen blijven, die innovatie en groei nastreven – zij zorgden voor de nodige investeringen en, cruciaal, gaven mij en mijn team de mogelijkheid om het bedrijf te blijven leiden zoals wij dat wilden.” Brian Shannon, oprichter van BET
Waarom samenwerken met Phenna Group?
“We hebben onze onafhankelijkheid behouden, onze groei versneld en onze cultuur verder versterkt”. Adam Gould, algemeen directeur van Code A Weld
Waarom samenwerken met Phenna Group?
“Phenna bood de kans om aandelen te behouden, operationele autonomie te behouden en op te schalen met serieuze ondersteuning. Het voelde als de juiste keuze.” Chris Simmons, oprichter van Simtec
Waarom samenwerken met Phenna Group?
“Sinds NAPIT deel uitmaakt van Phenna Group, is het bedrijf flink gegroeid, met nu 150 medewerkers en een indrukwekkende groei van 30% sinds de overname.” Mike Andrews, oprichter van NAPIT
Waarom samenwerken met Phenna Group?
"De ondersteunende aanpak van Phenna Group bij de integratie, gecombineerd met financiële en operationele steun, sloot perfect aan bij de doelstellingen van Hansen Aerospace." - Eric D'Orio, CEO van Hansen Aerospace
Waarom samenwerken met Phenna Group?
“Een van de meest stimulerende ontwikkelingen was de mogelijkheid om samen te werken met andere bedrijven binnen de Phenna Group.” Bala Krishnan, algemeen directeur van A-Star Testing & Inspection
Bij de verkoop van een bedrijf dat tests, inspecties, certificeringen en compliance uitvoert, wegen veel eigenaren de voor- en nadelen van private equity af tegen die van strategische zakelijke kopers. Beide hebben bekende benaderingen, maar voor veel ondernemers voelt geen van beide helemaal goed. Ze geven de voorkeur aan een lange-termijn partner die stabiliteit en ondersteuning biedt, maar hen toch in staat stelt om waarde toe te voegen en te delen in de voordelen van toekomstige groei door hun eigen ondernemende inspanningen.
Waarom samenwerken met Phenna Group?
Bij Phenna Group bieden we precies dat. Onze aanpak van fusies en overnames is uniek. We bieden de vooraf overeengekomen lange-termijn zekerheid, zonder verwatering van uw aandelenkapitaal, en tegelijkertijd flexibiliteit, minder inmenging en stimulansen die zijn afgestemd op de individuele omstandigheden en ambities van de ondernemer. Het is een evenwicht dat bedrijfseigenaren vertrouwen geeft en tegelijkertijd hun ondernemersgeest levend houdt.
Sinds 2019 hebben meer dan 80 TICC-oprichters en ondernemers ervoor gekozen om samen te werken met Phenna Group. Velen van hen blijven veel langer bij ons dan oorspronkelijk verwacht, wat de kracht en het succes van ons model onderstreept.
Als u een succesvol TICC-bedrijf heeft en wilt onderzoeken hoe een samenwerking met Phenna Group voor u zou kunnen werken, neem dan vandaag nog contact op met ons team.
Wat maakt Phenna anders voor uw TICC-bedrijf?
Wanneer u samenwerkt met Phenna Group, verliest u uw identiteit niet; u krijgt er een ondersteunend wereldwijd team bij dat u helpt te groeien.
- Gesterkt leiderschap – U blijft uw bedrijf vooruitstuwen, ondersteund door de schaal en expertise van Phenna Group.
- Kapitaal – 100% gefinancierd door Phenna, zonder kosten of verwatering voor u.
- Operationele- en strategische ondersteuning – Van investeringen en serviceontwikkeling tot opvolgingsplanning en strategische aanwervingen, wij bieden praktische expertise wanneer dat nodig is.
- Bureaucratie-vrije omgeving – Geen bedrijfspolitiek, alleen duidelijkheid en samenwerking.
- Gedeelde groepsdiensten – Toegang tot waardevolle ondersteunende diensten binnen de hele groep zonder extra kosten.
- Functionele expertise – Maak gebruik van de expertise van divisies en de groep op het gebied van financiën, HR, belastingen, IT, juridische zaken en marketing, zodat u efficiënter kunt groeien.
- Groeiallianties – Mogelijkheden om samen te werken met andere Phenna-bedrijven, nieuwe markten te openen en de groei te versnellen.
- Flexibele dealstructuren – We stellen overeenkomsten op maat op om toekomstige plannen te ondersteunen, met de juiste balans tussen zekerheid en beloning.
- Echt partnerschap – We slagen samen door uw expertise te combineren met ons wereldwijde platform.
Succesverhalen
Onze staat van dienst spreekt voor zich. Tientallen ondernemers hebben hun bedrijf toevertrouwd aan Phenna Group en zien hun bedrijf binnen onze groep blijven floreren.
Bekijk onze casestudy's om rechtstreeks te horen van oprichters die met Phenna zijn gaan samenwerken en te zien hoe hun bedrijf is gegroeid sinds ze zich bij ons hebben aangesloten.
Curious about the acquisition journey and the growth and success Sayvol has gained? Check out the complete case study to dive into the details.
Discover how PSL retained its independence, scaled operations, and became a leader in soil testing, all while staying true to its roots.
Explore the motivations, processes, and outcomes and how the partnership had an impact on Hansen Aerospace’s growth trajectory.
Learn how A-Star Testing & Inspection joined Phenna Group's success story and the acquisition journey.
Learn about NAPIT’s Journey with Phenna and how they continue to thrive, embracing new opportunities and leveraging the benefits of being part of a larger organisation.
Benieuwd hoe First Scottish Group samen met Phenna Group heeft gezorgd voor een soepele transitie van het management? Lees de casestudy en ontdek hoe continuïteit, vertrouwen en langetermijnplanning de basis hebben gelegd voor het volgende hoofdstuk.
We sit down with Adam Gould, Managing Director of Code A Weld, to reflect on their acquisition journey and what success looks like five years on.
“No regrets. Just results.” That’s how Chris Simmons, Managing Director of Simtec, sums up his experience since joining the Phenna Group.
Interested to know why BTIS said yes to joining Phenna? We had a Six-Month Check-In with David Blanchard and share his experience so far.
Discover BET’s journey with Phenna and how they achieved remarkable growth, expanding into new markets while maintaining autonomy and strengthening their future as part of a wider group.
Benieuwd hoe de samenwerking tussen Thomas Bell Wright en Phenna Group nieuwe kansen voor groei en innovatie heeft gecreëerd? Lees de volledige casestudy om te zien hoe gedeelde waarden en visie hebben geleid tot blijvend succes.
Ontdek hoe Cansford Laboratories en Phenna Group hebben samengewerkt om een soepele overgang van het management te realiseren. Lees de casestudy om te zien hoe sterk intern leiderschap en langetermijnplanning de volgende groeifase hebben ondersteund.
Benieuwd hoe First Scottish Group samen met Phenna Group heeft gezorgd voor een soepele transitie van het management? Lees de casestudy en ontdek hoe continuïteit, vertrouwen en langetermijnplanning de basis hebben gelegd voor het volgende hoofdstuk.
Opvolgingsplanning bij Phenna Group
Opvolgingsplanning is voor veel oprichters en bedrijfseigenaren een cruciale overweging bij het kiezen van een langetermijnpartner.
Bij Phenna Group beseffen we dat er geen standaardaanpak bestaat. Sommige leiders blijven nog vele jaren actief betrokken nadat ze met ons zijn gaan samenwerken, terwijl anderen een gestructureerde overgang plannen over een bepaalde periode. Het is onze rol om die plannen te ondersteunen, niet om ze op te leggen.
We werken samen met managementteams om opvolgingsstrategieën te valideren, intern talent te ondersteunen en ervoor te zorgen dat leiderschapsovergangen gepland, rustig en goed gecommuniceerd verlopen. Door continuïteit te waarborgen en onnodige verstoringen te vermijden, helpen we de cultuur, kennis en relaties te beschermen die ten grondslag liggen aan succes op de lange termijn.
Onze ervaring binnen de groep toont aan dat met de juiste voorbereiding en de juiste partner de opvolging van het management een kracht kan zijn, en geen risico, voor zowel oprichters, medewerkers als investeerders.
