Inleiding

Deze verklaring heeft betrekking op de activiteiten van Phenna Group TopCo Limited en haar dochterondernemingen en voldoet aan zowel de letter als de geest van de wet, in overeenstemming met Sectie 54 van de Modern Slavery Act 2015. De verklaring beschrijft de stappen die Phenna Group heeft ondernomen om ervoor te zorgen dat er geen moderne slavernij of mensenhandel plaatsvindt binnen haar bedrijven of toeleveringsketens.

Moderne slavernij en mensenhandel blijven een verborgen plaag in onze wereldwijde samenleving. We hebben allemaal de verantwoordelijkheid om alert te blijven op de risico's, hoe klein ook, in ons bedrijf en de bredere toeleveringsketen. Phenna Group zet zich in om ethisch, integer en transparant te handelen in al onze zakelijke transacties en om slavernij en mensenhandel te voorkomen in haar bedrijfs- en operationele activiteiten.

Onze structuur

Phenna Group is een test-, inspectie-, certificerings- en compliance bedrijf dat meer dan 6,800 managers, ingenieurs en technici in dienst heeft via dochterondernemingen in het VK, Ierland, de VS en Australië.

Due diligence-processen voor slavernij en mensenhandel:

Phenna Group hanteert een nultolerantiebeleid ten aanzien van moderne slavernij en mensenhandel. Wij verwachten van iedereen in onze toeleveringsketen en van aannemers dat zij onze waarden naleven. Wij hebben de volgende interne beleidsregels om ervoor te zorgen dat wij op een ethische en transparante manier zaken doen:

  • Toeleveringsketen - Ons goedkeuringsproces voor leveranciers omvat een beoordeling van de controles die door de leverancier worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat er geen bewijs is van slavernij of mensenhandel. Deze due diligence omvat het opbouwen van langdurige relaties met leveranciers en het communiceren van onze verwachtingen met betrekking tot moderne slavernij en mensenhandel, terwijl we regelmatig controles uitvoeren. Onze groep bedrijven zal geen bedrijven steunen of zakendoen met bedrijven die betrokken zijn bij slavernij of mensenhandel.
  • Training - Ons managementteam is verantwoordelijk voor compliance binnen hun respectieve bedrijven en in hun relaties met leveranciers en is op de hoogte gesteld van deze verklaring en dienovereenkomstig getraind. Alle werknemers krijgen een introductie in het bedrijf waarin ons beleid, onze procedures en onze verwachtingen worden uiteengezet.
  • Werving - Wij voeren strenge controles uit op alle nieuwe werknemers, inclusief het recht om in het VK te morgen werken, ter voorkoming van mensenhandel of mensen die gedwongen worden om tegen hun wil te werken.

Klokkenluiderbeleid

Ons klokkenluiderbeleid is erop gericht te garanderen dat alle werknemers en aannemers ernstige zaken kunnen melden die volgens hen wijzen op wanpraktijken of wangedrag binnen Phenna Group, zonder bang te hoeven zijn voor gevolgen, disciplinaire maatregelen of het in gevaar brengen van hun positie binnen het bedrijf. Onze werknemers kunnen vermoedens van slavernij melden via het klokkenluiderbeleid van de groep of extern bij de hulplijn voor moderne slavernij: https://www.modernslavery.gov.uk/start Tel.: 0800 0121 700

Deze verklaring wordt regelmatig herzien en waar nodig bijgewerkt met goedkeuring van het Bestuur.