Perché collaborare con Phenna Group?
“L'aspetto più attraente è stato il modello Phenna. Supportano i leader aziendali che vogliono rimanere, che perseguono l'innovazione e la crescita: hanno fornito gli investimenti necessari e, soprattutto, hanno permesso a me e al mio team di continuare a guidare l'azienda nel modo in cui desideravamo.” Brian Shannon, fondatore della società BET
Perché collaborare con Phenna Group?
“Abbiamo mantenuto la nostra indipendenza, velocizzato la crescita e rafforzato ulteriormente la nostra cultura”. Amministratore delegato della società Code A Weld, Adam Gould
Perché collaborare con Phenna Group?
“Phenna offriva la possibilità di mantenere la proprietà, conservare la gestione operativa e crescere con un solido supporto finanziario. Sembrava la soluzione ideale.” Chris Simmons, fondatore della società Simtec
Perché collaborare con Phenna Group?
“Da quando è entrata a far parte di Phenna Group, la società NAPIT ha fatto registrare una forte crescita di ben il 30% mentre l'organico conta ora 150 dipendenti”. Mike Andrews, fondatore della società NAPIT
Perché collaborare con Phenna Group?
"L'approccio collaborativo di Phenna Group all'integrazione, unito al supporto finanziario e operativo, si è perfettamente allineato agli obiettivi di Hansen Aerospace." - Eric D'Orio, CEO di Hansen Aerospace
Perché collaborare con Phenna Group?
“Uno degli aspetti più entusiasmanti è stata l'opportunità di collaborare con altre aziende di Phenna Group”. Bala Krishnan, Amministratore delegato della società A-Star Testing & Inspection
Nel cedere un'azienda che opera nel settore dei test, delle ispezioni, delle certificazioni e della conformità, numerosi proprietari valutano i pro e i contro del private equity rispetto agli acquirenti strategici. Entrambi presentano approcci ben noti, ma per molti imprenditori nessuno dei due sembra del tutto adeguato. Preferiscono un partner a lungo termine che offra stabilità e supporto, ma che consenta loro di continuare a contribuire con il proprio valore e a condividere i benefici della crescita futura attraverso il loro continuo impegno imprenditoriale.
Perché collaborare con Phenna Group?
Noi di Phenna Group offriamo proprio questo. Il nostro approccio alle fusioni e acquisizioni è unico. Offriamo una sicurezza a lungo termine concordata in anticipo, senza diluizione del capitale azionario, garantendo al contempo flessibilità e incentivi su misura per le esigenze e le ambizioni di ogni singolo imprenditore. È un equilibrio che infonde fiducia agli imprenditori, mantenendo vivo il loro spirito imprenditoriale.
Dal 2019, oltre 90 fondatori e imprenditori TICC hanno scelto di collaborare con Phenna Group. Molti di loro rimangono con noi molto più a lungo di quanto inizialmente previsto, il che dimostra la forza e il successo del nostro modello.
Se sei titolare di un'attività TICC di successo e desideri scoprire come una partnership con Phenna Group potrebbe essere vantaggiosa per te, contatta oggi stesso il nostro team.
Perché Phenna Group può fare la differenza per la tua attività TICC?
Collaborando con Phenna Group, non perdete la vostra identità; acquisite un gruppo globale che vi supporta e vi aiuta a crescere.
- Leadership potenziata: continuate a guidare la vostra attività verso il futuro, supportati dalla portata e dall'esperienza di Phenna Group.
- Capitale: finanziato al 100% da Phenna Group senza alcun costo o diluizione per te.
- Supporto operativo e strategico: dall'investimento e dallo sviluppo dei servizi alla pianificazione della successione e alle assunzioni strategiche, forniamo competenze pratiche laddove necessario.
- Ambiente privo di burocrazia: zero politiche aziendali ma tutto si svolge nel segno della chiarezza e della collaborazione.
- Servizi condivisi di gruppo: accesso a validi servizi di assistenza in tutto il gruppo senza costi aggiuntivi.
- Competenze funzionali: sfrutta le competenze divisionali e di gruppo in materia di finanza, risorse umane, fiscalità, IT, aspetti legali e marketing, che ti consentiranno di crescere in modo più efficiente.
- Alleanze per la crescita: opportunità di collaborazione con altre aziende Phenna, apertura di nuovi mercati e accelerazione della crescita.
- Strutture contrattuali flessibili: personalizziamo gli accordi per supportare i piani futuri e offriamo il giusto equilibrio tra sicurezza e remunerazione.
- Vera collaborazione: raggiungiamo il successo insieme grazie alla tua esperienza a cui affianchiamo la nostra piattaforma globale.
Ascolta direttamente il nostro CEO
Se stai pensando al futuro della tua azienda e desideri comprendere meglio l'approccio di Phenna Group alle acquisizioni, alle partnership con i fondatori e alla crescita a lungo termine, ti invitiamo ad ascoltare il podcast con il CEO Phil Marshall in conversazione con Strativ Group.
In questa discussione, Phil condivide i principi che hanno contribuito a plasmare la crescita di Phenna Group, tra cui il modo in cui identifichiamo le aziende giuste con cui collaborare, supportiamo i fondatori durante il processo di transizione e creiamo un ambiente in cui le aziende possono continuare a prosperare mantenendo la propria identità, cultura e spirito imprenditoriale. La conversazione esplora anche il nostro approccio all'integrazione, alla successione della leadership e alle opportunità a lungo termine disponibili per le aziende che entrano a far parte del Gruppo.
Il podcast offre preziosi spunti su cosa significhi collaborare con Phenna Group e perché oltre 90 fondatori e imprenditori abbiano scelto di unirsi a noi dal 2019. Guarda la discussione completa.
Storie di successo
I nostri risultati parlano da soli. Decine di imprenditori hanno affidato le loro attività a Phenna Group e continuano a vederle prosperare all'interno del nostro gruppo.
Esamina i nostri casi di studio per ascoltare direttamente i fondatori che hanno collaborato con Phenna e per vedere come sono cresciute le loro attività da quando hanno aderito al gruppo.
Siete curiosi di sapere come First Scottish Group ha collaborato con Phenna Group per garantire una transizione di leadership senza ostacoli? Considerate il caso di studio per capire come la continuità, la fiducia e la pianificazione a lungo termine abbiano contribuito a scrivere il capitolo successivo.
Pianificazione della successione in Phenna Group
La pianificazione della successione è un aspetto fondamentale per molti fondatori e titolari-dirigenti quando devono scegliere un partner a lungo termine.
In Phenna Group siamo consapevoli che non esiste un approccio universalmente valido. Alcuni dirigenti continuano a partecipare attivamente per molti anni dopo aver stabilito una partnership con noi, mentre altri pianificano una transizione strutturata nell'arco di un periodo definito. Il nostro ruolo è sostenere tali piani, non imporli.
Lavoriamo a fianco dei team di dirigenti per convalidare le strategie di successione, sostenere i talenti interni e garantire che le transizioni di leadership siano pianificate, avvengano con calma e siano comunicate in modo efficace. Mantenendo la continuità ed evitando interruzioni inutili, contribuiamo a proteggere la cultura, le conoscenze e le relazioni che sono alla base del successo a lungo termine.
La nostra esperienza all'interno del gruppo dimostra che, con la giusta preparazione e il partner adeguato, la successione della leadership può rappresentare un punto di forza, anziché un rischio, sia per i fondatori che per i dipendenti e gli investitori.
