Introduzione

Questa dichiarazione copre le attività di Phenna Group TopCo Limited e delle sue controllate e rispetta sia la lettera che lo spirito della legge, in conformità con la Sezione 54 del Modern Slavery Act 2015.  Descrive le misure che il Phenna Group ha intrapreso per garantire che la schiavitù moderna o la tratta di esseri umani non avvengano all'interno di nessuna delle sue aziende o catene di approvvigionamento.

La schiavitù moderna e la tratta di esseri umani continuano a essere una piaga nascosta nella nostra società globale.  Tutti noi abbiamo la responsabilità di essere attenti ai rischi, anche minimi, nella nostra azienda e nella catena di approvvigionamento più ampia.  Phenna Group si impegna ad agire in modo etico, integro e trasparente in tutte le nostre attività commerciali e a prevenire la schiavitù e la tratta di esseri umani nelle sue attività aziendali e operative.

La nostra struttura

Phenna Group è un'azienda di Testing, Ispezione, Certificazione e Conformità, che impiega oltre 6.800 manager, ingegneri e tecnici, tramite le sue società controllate, a livello globale.

Processi di due diligence per la schiavitù e la tratta di esseri umani:

Phenna Group adotta un approccio di tolleranza zero verso la schiavitù moderna e la tratta di esseri umani. Ci aspettiamo che tutti coloro che fanno parte della nostra catena di approvvigionamento e i nostri appaltatori rispettino i nostri valori.  Abbiamo le seguenti politiche interne per garantire che svolgiamo le attività in modo etico e trasparente:

  • Supply Chain - Il nostro processo di approvazione dei fornitori prevede una revisione dei controlli effettuati dal fornitore per garantire che non vi siano prove di schiavitù o tratta di esseri umani.  Questa due diligence include la costruzione di relazioni durature con i fornitori e la comunicazione delle nostre aspettative riguardo alla schiavitù moderna e alla tratta di esseri umani, effettuando revisioni regolari.  Il nostro Gruppo di Aziende non supporterà né si occuperà di alcuna attività coinvolta nella schiavitù o nella tratta di esseri umani.
  • Formazione - Il nostro team di leadership è responsabile della conformità all'interno delle rispettive aziende e delle relazioni con i fornitori ed è stato informato di questa dichiarazione e formato di conseguenza. Tutti i dipendenti ricevono un'introduzione nell'azienda, dove vengono illustrate le nostre politiche, procedure e aspettative.
  • Reclutamento - Effettuiamo controlli rigorosi su eventuali nuovi dipendenti, incluso il diritto di lavorare nel Regno Unito per tutelare contro la tratta di esseri umani o contro la volontà di individui costretti a lavorare.

Politica di whistleblowing

La nostra politica contro i whistleblower mira a garantire che tutti i dipendenti e i collaboratori possano sollevare gravi preoccupazioni che ritengono indichino negligenza o illeciti all'interno del Phenna Group, senza timore di conseguenze, azioni disciplinari o messo a rischio della loro posizione all'interno dell'azienda. I nostri dipendenti possono segnalare qualsiasi sospetto di schiavitù sia tramite la Whistleblowing Policy del Gruppo sia esternamente alla Modern Slavery Helpline: https://modernslavery.co.uk/contact.htmk Tel: 0800 0121 700

Questa dichiarazione sarà regolarmente esaminata e aggiornata se necessario con l'approvazione del Consiglio.