In Phenna Group, siamo orgogliosi di costruire partnership a lungo termine con aziende di alta qualità che condividono i nostri valori, la nostra visione e il nostro impegno per l'eccellenza. Quando Code A Weld è entrata nel nostro gruppo nel 2019, ha segnato l'inizio di un percorso potente, definito da collaborazione, crescita e successi condivisi.
Recentemente ci siamo seduti con Adam Gould, che è diventato Managing Director all'inizio del 2024, per riflettere sul percorso di acquisizione di Code A Weld e su ciò che è seguito da allora. Avendo partecipato a fondo nel processo fin dall'inizio, Adam offre una prospettiva unica sul perché entrare in Phenna Group è stata la scelta giusta, su come è stata gestita la transizione e sui benefici tangibili che l'azienda ha visto negli anni successivi. Dall'allineamento culturale all'innalzamento operativo, questa è la storia di un'azienda che è cresciuta senza perdere di vista ciò che la rendeva grande.
Adam ha iniziato spiegando che l'ex amministratore delegato e unico proprietario, David Millington, ha originariamente completato la vendita della quota di controllo dell'azienda al Phenna Group nel 2019. Fu attivamente coinvolto nel processo e ebbe informazioni su alcune riunioni, discussioni e decisioni prese durante l'acquisizione. Era lieto di rispondere alle domande e riflettere sul percorso di Code A Weld mentre entravano a far parte del Phenna Group.
Informazioni su Code A Weld
Code A Weld è un'azienda britannica con sede e accreditata UKAS, specializzata in test di procedura di saldatura e qualificazione dei saldatori, test non distruttivi e test meccanici. Rinomati per la loro velocità, qualità e accuratezza sia nei risultati che nella documentazione, offrono un servizio eccezionale in una vasta gamma di settori, tra cui nucleare, energie rinnovabili, petrolio e gas, aerospaziale, ferroviario, automotive, farmaceutico, marino e alimentare.
Ciascuno dei loro tre servizi principali opera in modo indipendente e possiede la propria accreditamento UKAS, garantendo i più alti standard di qualità e conformità.
Con la missione di essere riconosciuta come l'azienda indipendente di test di saldatura più orientata al cliente nel Regno Unito, Code A Weld unisce competenze tecniche, esperienza e affidabilità con un impegno per onestà e integrità, supportando i clienti sia internamente che in loco.
Il percorso di acquisizione
Cosa ti ha inizialmente attratto dell'idea di entrare nel Phenna Group?
All'epoca eravamo un'azienda forte con una crescita solida, ma sapevamo che per raggiungere il livello successivo avevamo bisogno del partner strategico giusto. Ciò che ci ha attratto del Phenna Group è stato il loro chiaro focus su attività TICC di alta qualità, la loro visione a lungo termine e l'impegno nel mantenere l'identità delle aziende che acquisiscono. Sembrava una partnership, non un'acquisizione.
Puoi raccontarci il processo di come sono iniziate le discussioni sull'acquisizione?
Le discussioni iniziarono in modo piuttosto naturale. Siamo stati contattati dal Phenna Group all'inizio del 2019, dopo un periodo di crescita significativa nel nostro settore. Le conversazioni iniziali erano esplorative, senza pressioni, solo curiosità reciproca per vedere se ci fosse allineamento. Da lì, abbiamo iniziato discussioni più formali, che sono progredite rapidamente una volta che abbiamo capito che i nostri valori e ambizioni erano allineati.
Quali sono stati i fattori chiave che ti hanno convinto che questa acquisizione fosse la mossa giusta per il tuo business?
Alla fine si riduceva alle persone e alla filosofia. Sentivamo che Paul Barry comprendesse davvero il nostro settore e rispettasse la cultura che avevamo costruito. L'idea che potessimo mantenere la nostra identità beneficiando di investimenti a livello di gruppo, competenze condivise e più ampie opportunità commerciali era molto convincente.
Avete avuto preoccupazioni o sfide durante il processo di acquisizione? Come sono stati affrontati questi argomenti?
Ovviamente, c'erano alcune preoccupazioni iniziali. Vendere una quota di controllo in un'azienda che hai costruito per anni non è qualcosa che si prende alla leggera. La nostra priorità principale era proteggere la cultura che avevamo creato e preservare le solide relazioni che avevamo costruito con i nostri clienti. Phenna affrontò direttamente queste preoccupazioni, offrendo rassicurazioni chiare e trasparenti (assicurazioni che hanno più che rispettato). Abbiamo mantenuto il nostro marchio, i nostri valori e il nostro modo di lavorare, ma ora con la forza e la stabilità aggiuntive di far parte del Phenna Group, oltre all'accesso a competenze e supporto a livello aziendale.
Come descriveresti il supporto fornito dal Phenna Group durante il processo di acquisizione?
Per quanto riguarda l'accesso, le riunioni e il coinvolgimento che avevo all'epoca, ho trovato il team di supporto, reattivo e professionale per tutto il tempo. Il processo era comunque stressante per tutti i coinvolti, tuttavia Phenna era chiara nella comunicazione, pragmatica nell'approccio e imparziale nelle trattative. Dopo l'accordo, hanno continuato a fornire supporto pratico ogni volta che necessario, senza micromanagement.
In che modo i valori e la visione del Phenna Group si sono allineati con gli obiettivi della vostra azienda?
L'allineamento era forte. Sia la nostra azienda che Phenna danno priorità alle persone, alla qualità, all'integrità e al servizio clienti. La loro visione di costruire un gruppo di aziende di test, ispezione, certificazione e conformità di primo livello si adatta perfettamente alle nostre aspirazioni. Volevamo crescere ma farlo in modo che non compromettesse i nostri principi, Phenna lo capiva.
Come ha influenzato l'acquisizione i vostri dipendenti e la cultura interna dell'epoca?
C'era all'inizio dell'apprensione, come sempre accade con ogni grande cambiamento. La trasparenza che abbiamo mantenuto con il nostro team ha aiutato a dissipare rapidamente queste preoccupazioni. In effetti, ha avuto un effetto molto positivo. L'acquisizione ha portato nuova energia, nuove opportunità di sviluppo personale e un maggiore senso di sicurezza a lungo termine. La cultura non è cambiata, è stata potenziata.
Benefici e cambiamenti post-acquisizione
Quali cambiamenti immediati hai sperimentato nel business dopo l'acquisizione?
Subito dopo l'ingresso nel Phenna Group, abbiamo sperimentato un evidente aumento della fiducia, sia all'interno del nostro team che nel modo in cui eravamo percepiti all'esterno. La struttura e il supporto forniti dal gruppo ci hanno permesso di valutare le nostre prestazioni in modo più efficace, con incontri regolari di mentoring che hanno offerto preziose intuizioni e indicazioni che hanno contribuito a migliorare continuamente.
In che modo l'acquisizione da parte del Phenna Group ha influenzato la posizione di mercato o la competitività della vostra azienda?
L'ha rafforzata notevolmente. L'associazione con un gruppo di aziende di alta qualità ha aggiunto credibilità al nostro marchio, soprattutto con i clienti più grandi. Abbiamo ottenuto contratti a cui prima non avremmo avuto accesso e ci siamo espansi in nuovi settori grazie alla forza collettiva del gruppo.
Quali risorse specifiche o il supporto del Phenna Group sono stati più utili per la vostra azienda?
La possibilità di accedere a risorse centralizzate come legali e risorse umane è stata fantastica. Gaynor Lloyd, Direttrice HR, e il suo team hanno fornito un supporto e un mentoring preziosi a molti membri del nostro team. Continuiamo inoltre a beneficiare della collaborazione all'interno del gruppo con medici che la pensano allo stesso modo, il che ha portato a imparaggi condivisi e persino a opportunità di cross-selling.
Ci sono stati miglioramenti operativi da quando sono entrato nel gruppo? Puoi condividere degli esempi?
Assolutamente. Con la guida e gli investimenti del gruppo, abbiamo migliorato significativamente le nostre capacità di rendicontazione finanziaria. Anche la nostra struttura di governance si è evoluta, portando maggiore chiarezza e disciplina, senza burocrazia inutile. Inoltre, siamo stati attivamente incoraggiati a investire nella cultura e nei comportamenti dei dipendenti, il che ha portato a una forza lavoro più coinvolta, motivata e positiva.
In che modo far parte del Phenna Group ha permesso alla vostra azienda di espandersi o di entrare in nuovi mercati?
Siamo entrati in mercati adiacenti e abbiamo accettato contratti più grandi e complessi grazie alla forza e alla scala del gruppo. La credibilità e la rete di brand condivise hanno aperto porte che prima ci erano chiuse come indipendenti.
Puoi descrivere nuove opportunità di innovazione o crescita emerse a seguito dell'acquisizione?
Abbiamo avuto la sicurezza finanziaria e il mentoring per esplorare nuove linee di servizio per cui prima semplicemente non avremmo avuto il budget o l'appetito di rischio. Questo include soluzioni guidate dalla tecnologia nel nostro laboratorio, nuove capacità di test e potenziali acquisizioni aggiuntive che stiamo ora esplorando attivamente.
In che modo è migliorato l'accesso della vostra azienda a tecnologia, competenze o formazione da quando entrate a far parte del gruppo?
In modo significativo. Phenna ha investito in sistemi e iniziative a livello di gruppo di cui ora beneficiamo. Abbiamo migliorato la nostra offerta di formazione e aggiornato le competenze del personale. A livello di Direttore, c'è anche un senso di apprendimento condiviso all'interno del gruppo, che ci rende più intelligenti nel loro insieme.
Successo e prospettive future
Quali storie di successo o traguardi ha raggiunto la vostra azienda da quando è entrata a far parte del Phenna Group?
Abbiamo raggiunto una crescita record sia nei ricavi che nell'EBITDA dal 2020. Abbiamo ampliato il nostro team e rafforzato la nostra base clienti. La cosa più importante è che il coinvolgimento e la fidelizzazione del personale non sono mai stati così migliori.
In che modo la performance finanziaria della vostra azienda è stata influenzata dall'acquisizione?
Dal punto di vista finanziario, siamo cresciuti sempre di più. Il supporto di Phenna ci ha dato la fiducia e la capacità di investire nella crescita. I nostri margini sono migliorati, la nostra base di costi è più sottile e i nostri ricavi sono aumentati significativamente dall'acquisizione.
Puoi condividere feedback o testimonianze dei clienti sui progressi della tua azienda dall'acquisizione?
I clienti hanno commentato la maggiore capacità, reattività e professionalità che ora offriamo. Cinque anni dopo aver collaborato con Phenna, continuiamo regolarmente a battere record nel numero di prenotazioni e test di risultati. Molti clienti hanno detto di aver visto un chiaro miglioramento nel nostro servizio e nell'infrastruttura, senza perdere il tocco personale che li ha spinti a sceglierci fin dall'inizio.
Quali sono i tuoi piani futuri per l'azienda e in che modo far parte del Phenna Group supporta questi obiettivi?
Il nostro piano è la crescita continua, sia organica che attraverso acquisizioni strategiche. Stiamo anche investendo in nuovi locali, nuove attrezzature, una trasformazione digitale e sostenibilità. Phenna sostiene questi obiettivi non solo dal punto di vista finanziario, ma fornendo la supervisione strategica e l'esperienza condivisa che ci aiutano a prendere decisioni più intelligenti e rapide.
Guardando indietro, come ti senti riguardo alla decisione di acquisizione e cosa diresti ad altre aziende che stanno pensando di entrare nel Phenna Group?
Guardando indietro, posso dire con completa sicurezza che è stata la decisione giusta al momento giusto. Abbiamo mantenuto la nostra identità, accelerato la nostra crescita e rafforzato ulteriormente la nostra cultura. A qualsiasi azienda che stia considerando una mossa simile: se sei ambizioso, guidato dai valori e pronto a lavorare sodo per ottenere i risultati desiderati, Phenna sarà un partner impegnato e di supporto in ogni fase. Sono incredibilmente orgoglioso di far parte di Code A Weld per oltre 20 anni e altrettanto orgoglioso di aver contribuito al percorso del Phenna Group dal 2020.
Adam Gould
Amministratore Delegato
Adam Gould
Amministratore Delegato
Stai pensando di vendere la tua attività TICC?
Il percorso di Code A Weld è un esempio lampante di ciò che rappresenta il Phenna Group: supportare aziende ambiziose e di alta qualità per crescere in modo sostenibile, senza sacrificare la loro cultura. Da quando sono entrati nel gruppo, il loro continuo slancio in termini di crescita, capacità e coinvolgimento del personale è una testimonianza della loro leadership e del potere delle partnership allineate.
Le riflessioni di Adam rafforzano la nostra convinzione che l'acquisizione giusta non sia solo una questione di numeri. Si tratta di persone, scopo e potenziale. Per le aziende che stanno esplorando il loro prossimo capitolo, la storia di successo di Code A Weld offre rassicurazione e ispirazione. Siamo orgogliosi di considerarli tra i Phenna Group e non vediamo l'ora di sostenere il loro successo continuo negli anni a venire.