„Keine Reue. Nur Ergebnisse.“
So fasst Chris Simmons, Geschäftsführer von Simtec seine Erfahrung zusammen, seit er zur Phenna Group kam. eine Entscheidung, die sein Unternehmen veränderte, seine Führungsqualitäten stärkte und ein Wachstum in einem Ausmaß ermöglichte, das einst für unmöglich gehalten wurde.
Über Simtec
Simtec Materials Testing wurde 2007 gegründet und hat sich zu einem vertrauenswürdigen Namen im Bau- und Tiefbausektor entwickelt. Auf der Grundlage jahrzehntelanger Branchenerfahrung widmen sie sich ganz und gar der Bereitstellung hochwertiger Materialprüfungsdienste im gesamten Vereinigten Königreich. Vom UKAS-akkreditierten Laborkomplex in den Midlands und weiteren Laboren in Brandon und London aus ist das Unternehmen auf die Prüfung von Asphalt, Zuschlagstoffen, Beton und Erdarbeiten spezialisiert und erfüllt die Anforderungen vor Ort als auch im Labor.
Simtec bedient ein breites Spektrum an Industriesektoren und bietet Dienstleistungen wie CBR- und Plattendruckprüfungen, Diamantkernprobenentnahme, routinemäßige Standortuntersuchungen und präzise Labortests an. Alle Dienste werden von hochqualifizierten Technikern erbracht, die die Ergebnisse mit elektronischen Mitteln erstellen, um Genauigkeit und Konformität zu gewährleisten.
Simtec verfügt über die ISO 9001:2015-Zertifizierung von Citation, eine Constructionline Gold-Mitgliedschaft und eine Avetta-Akkreditierung für Gesundheit und Sicherheit. Ob bei der Unterstützung großer Straßen- und Schieneninfrastruktur oder komplexer Energieprojekte – Simtec ist mit Spitzentechnologien und einem teamorientierten Ansatz hinsichtlich Qualität und Service weiterhin führend.
EINE TRADITION ERREICHT IHREN WENDEPUNKT
Chris hatte Simtec lange als ein Traditionsunternehmen betrachtet, das er vielleicht irgendwann an seine drei Söhne weitergeben würde. Doch als sich in einem offenen Familiengespräch herausstellte, dass sie kein Interesse daran hatten, die Zügel in die Hand zu nehmen: „Nein danke, das ist nichts für uns“, sagten sie zu ihm, änderte Chris seine Meinung. Es war Zeit in die Zukunft zu schauen, nicht nur im Hinblick auf die Nachfolge, sondern auch bezüglich der strategischen Weiterentwicklung.
WARUM PHENNA GROUP?
Obwohl Chris anfangs vorsichtig war, fand er Phennas Ansatz erfrischend aufrichtig. Ein entspanntes Gespräch bei einer Tasse Kaffee mit Paul Barry legte schnell den Grundstein für etwas Ernsthafteres.
„Die Ausrichtung war von Anfang an klar“, sagt Chris. „Phenna bot die Chance, das Eigenkapital zu behalten, die betriebliche Autonomie aufrechtzuerhalten und mit seriöser Unterstützung zu wachsen. Es fühlte sich genau richtig an.“
Frühere Bewerber hatten Chris nicht beeindruckt. „Sie sind die Dinge nicht professionell angegangen. Bei Phenna war der Ton anders, offen, überlegt und unternehmerisch.“
EIN HERAUSFORDERNDER, ABER LOHNENDER PROZESS
Auf dem Weg zur Durchführung gab es durchaus Hürden. Chris erledigte die Due Diligence selbst und sorgte gleichzeitig für den laufenden Betrieb des Tagesgeschäfts, was eine Belastung war. Aber das Ziel blieb fest im Blick.
Der Vertrag wurde im September 2022 unterzeichnet, nur sieben Monate nach diesem ersten Gespräch. „Ja, es war hart, aber ich habe nie aus den Augen verloren, was wir gemeinsam erreichen können.“
DAS LEBEN NACH DER ÜBERNAHME DER PHENNA - EFFEKT
Aufgrund der behutsamen Integrationsstrategie von Phenna, kam es in den ersten Monaten nach der Übernahme nur zu minimalen Störungen. Doch als Simtec Mitte 2023 Midlands CTS übernahm, war das eine echte Bewährungsprobe.
„Das war eine steile Lernkurve. Es gab Unebenheiten, aber wir haben aus etwas Negativem etwas Positives gemacht. Nach sechs Monaten gingen wir gestärkt daraus hervor.“
ECHTES WACHSTUM, GREIFBARE ERGEBNISSE
Seit dem Anschluss an die Phenna Group:
- Das Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen ist um das 2,5-fache gestiegen
- Die Einnahmen haben sich verdoppelt
- Simtec belegte Platz 2 in Phennas RO81*-Leistungsliga (2024)
- Stieg im 1. Quartal 2025 auf Platz 1 in RO94*
Operativ hat das Unternehmen an Spielraum gewonnen. Mit der Einstellung von Warwick Nuttall als Geschäftsführer (auf Anraten von Stuart Abb, Bereichsleiter Infrastruktur) konnte Chris seinen Schwerpunkt vom Krisenmanagement auf die Strategie verlagern.
Neue Ausrüstung, modernisierte Fahrzeuge und Investitionen in zwei neue Standorte, haben die Wartungskosten drastisch gesenkt und die Marktpräsenz von Simtec vergrößert.
„Die Unterstützung durch die Gruppe in den Bereichen Personalwesen, Marketing, Qualität sowie Gesundheit und Sicherheit war von unschätzbarem Wert“, sagt Chris. „Es geht nicht nur um Ressourcen; es geht darum, kluge Leute zu haben, um Ideen auf den Weg zu bringen.“
Durch die Zugehörigkeit zur Phenna Group war Simtec außerdem in der Lage, sich um größere Projekte zu bewerben und diese zu bekommen, da die Unterstützung durch die Gruppe zu einer größeren Glaubwürdigkeit und Kapazität führte. Darüber hinaus haben strategische Investitionen in Elektrofahrzeuge deren Nachhaltigkeitsnachweise gestärkt, wertvolle Punkte bei Ausschreibungen eingebracht und das CSR-Profil deutlich verbessert.
(* Die Rechenregel ist eine Kombination aus organischem Umsatzwachstum in % und EBITDA %)
ZUSAMMENPASSEN DER UNTERNEHMENSKULTUR
Einer der größten Vorteile? Kulturelle Übereinstimmung. „Es gibt kein Mikromanagement. Die Gruppe fördert den Unternehmergeist und bietet gleichzeitig Struktur, wenn man sie braucht“, sagt Chris. „Das ist genau die Balance, nach der ich gesucht habe.“
BLICK IN DIE ZUKUNFT
Chris hat vor Kurzem seinen Vertrag mit Phenna verlängert und damit sein Vertrauen in die Richtung bekräftigt, in die sich die Gruppe bewegt.
„Die Zusammenarbeit mit Stuart Abb und dem erweiterten Führungsteam war lohnend. Dabei geht es nicht nur um mein Unternehmen; es geht darum, Teil von etwas Größerem zu sein, das ehrgeizig und zukunftsorientiert ist und auf langfristigen Erfolg ausgerichtet ist.“
RATSCHLÄGE FÜR ANDERE UNTERNEHMENSEIGENTÜMER
Chris spricht offen über die Höhen und Tiefen, insbesondere die Herausforderungen während der Integration, als sie andere Unternehmen übernahmen. Doch das Gesamturteil ist eindeutig.
„Wachstum ohne Herausforderung prägt nicht den Charakter. Dieser Weg hat mich zu einer besseren Führungskraft und mein Unternehmen weitaus widerstandsfähiger gemacht. Wenn Sie überlegen, sich Phenna anzuschließen, zögern Sie nicht, dies zu tun. Seien Sie einfach bereit zu wachsen.“
ÜBERLEGEN SIE, SICH DER PHENNA GROUP ANZUSCHLIESSEN?
Die Geschichte von Simtec zeigt, was möglich ist, wenn Werte übereinstimmen, Ambitionen auf Investitionen treffen und die Tradition der Transformation den Weg freigibt. Wenn Sie mehr als nur einen Ausstieg suchen und zielstrebig wachsen möchten, könnte Chris Simmons‘ Weg die Blaupause dafür sein.
Chris Simmons
Geschäftsführer
Chris Simmons
Geschäftsführer