Einleitung

Diese Erklärung umfasst die Aktivitäten der Phenna Group TopCo Limited und ihrer Tochtergesellschaften und entspricht sowohl dem Wortlaut als auch dem Geist des Gesetzes, gemäß Abschnitt 54 des Modern Slavery Act 2015.  Er beschreibt die Maßnahmen, die die Phenna Group ergriffen hat, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei oder Menschenhandel in keinem ihrer Unternehmen oder Lieferketten stattfindet.

Moderne Sklaverei und Menschenhandel sind weiterhin ein verborgener Makel in unserer globalen Gesellschaft.  Wir alle haben die Verantwortung, auf die Risiken – so klein sie auch sein – in unserem Unternehmen und der gesamten Lieferkette aufmerksam zu sein.  Die Phenna Group verpflichtet sich, in all unseren Geschäftsgeschäften ethisch sowie mit Integrität und Transparenz zu handeln und Sklaverei sowie Menschenhandel in ihren unternehmerischen und operativen Aktivitäten zu verhindern.

Unsere Struktur

Die Phenna Group ist ein Unternehmen für Prüfungen, Inspektionen, Zertifizierungen und Compliance, das weltweit über 6.800 Manager, Ingenieure und Techniker über seine Tochtergesellschaften beschäftigt.

Due-Diligence-Verfahren für Sklaverei und Menschenhandel:

Die Phenna Group verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber moderner Sklaverei und Menschenhandels. Wir erwarten, dass alle in unserer Lieferkette und unsere Auftragnehmer unsere Werte einhalten.  Wir haben folgende interne Richtlinien, um sicherzustellen, dass wir unser Geschäft auf ethische und transparente Weise abwickeln:

  • Lieferkette – Unser Lieferantenzulassungsprozess beinhaltet eine Überprüfung der vom Lieferanten durchgeführten Kontrollen, um sicherzustellen, dass keine Hinweise auf Sklaverei oder Menschenhandel vorliegen.  Diese Due Diligence umfasst den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Lieferanten und die Kommunikation unserer Erwartungen bezüglich moderner Sklaverei und Menschenhandel während regelmäßiger Überprüfungen.  Unsere Unternehmensgruppe unterstützt oder handelt nicht mit Unternehmen, die in Sklaverei oder Menschenhandel verwickelt sind.
  • Schulung – Unser Führungsteam ist für die Einhaltung innerhalb der jeweiligen Unternehmen und in den Lieferantenbeziehungen verantwortlich und wurde über diese Aussage informiert und entsprechend geschult. Alle Mitarbeiter erhalten eine Einführung in das Unternehmen, bei der unsere Richtlinien, Verfahren und Erwartungen dargelegt sind.
  • Rekrutierung – Wir führen umfassende Kontrollen bei neuen Mitarbeitern durch, einschließlich des Arbeitsrechts im Vereinigten Königreich, um Menschenhandel oder gezwungene Personen gegen ihren Willen zu schützen.

Whistleblower-Richtlinie

Unsere Whistleblower-Richtlinie soll sicherstellen, dass alle Mitarbeiter und Auftragnehmer ernsthafte Bedenken äußern können, die ihrer Meinung nach auf Fehlverhalten oder Fehlverhalten innerhalb der Phenna Group hinweisen, ohne Angst vor Konsequenzen, disziplinarischen Maßnahmen oder der Gefährdung ihrer Position im Unternehmen. Unsere Mitarbeiter können jeden Verdacht auf Sklaverei entweder über die Whistleblowing-Richtlinie der Gruppe oder extern an die Modern Slavery Helpline melden: https://modernslavery.co.uk/contact.htmk Tel: 0800 0121 700

Diese Erklärung wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf mit Zustimmung des Vorstands aktualisiert.