Bei der Phenna Group bringt unser Führungsteam vielfältige Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven zusammen, um das Unternehmen mit Zielstrebigkeit und Ambition zu steuern. Vereint durch eine gemeinsame Vision arbeiten sie eng miteinander und in Partnerschaft mit unserer Unternehmensgruppe, um nachhaltiges Wachstum, Innovation und langfristigen Erfolg voranzutreiben.
Dieser kollaborative Ansatz stellt sicher, dass strategische Entscheidungen durch tiefgehende Branchenexpertise und operative Einblicke informiert werden. Von Finanzverantwortung und Unternehmensentwicklung bis hin zu Personal, Compliance und globaler Expansion trägt jede Führungskraft zu einer Kultur von Vertrauen, Verantwortlichkeit und hoher Leistung bei.
Gemeinsam bieten sie die Führung und Unterstützung, die unseren Unternehmen ermöglichen, zu florieren, und befähigen Managementteams, sich auf das zu konzentrieren, was sie am besten können: außergewöhnliche Dienstleistungen für ihre Kunden zu erbringen.
Das Führungsteam
Paul Barry
Gründer und Vorstandsvorsitzender
Paul Barry
Gründer und Vorstandsvorsitzender
Paul Barry ist Gründer und Executive Chairman der Phenna Group mit über 40 Jahren Erfahrung in leitenden Managementpositionen sowohl in privaten, börsennotierten als auch PE-gestützten Unternehmen. Er gründete die Phenna Group im April 2019 als erste Buy-and-Build-Plattform, die sich durch ihr Betriebsmodell und die unternehmerische Unternehmenskultur unterscheidet, mit der Vision, den fragmentierten TICC-Markt zu konsolidieren, in dem Paul seit über 20 Jahren bei globalen Führungskräften wie Bureau Veritas und Enova arbeitet.
Er leitete den Aufstieg der Phenna Group als Marktführer im TICC-Umfeld, seine Amtszeit als Gründer und CEO war geprägt von einer ehrgeizigen Vision, klarem strategischem Denken, laserfokussierter M&A-Umsetzung und der Förderung von über 8.000 qualifizierten Fachkräften auf mehreren Kontinenten. Die Bemühungen unseres Teams haben unsere globale Präsenz und Führungspositionen in Nischenbereichen wie Infrastruktur, gebaute Umwelt, Industrie, Lebensmittel und Lebenswissenschaften sowie Compliance/Zertifizierung gefestigt.
Mit dem Wechsel zum Executive Chairman führt er nun unsere High-Performance-Teams zu nachhaltigem internationalem Wachstum. Unser Fokus liegt weiterhin auf operativer Exzellenz und strategischen Übernahmen und nutzt seine umfangreiche B2B-Erfahrung, um unsere globale Präsenz in der TICC-Branche zu stärken.
Außerhalb der Arbeit hat Paul eine Leidenschaft dafür, mit seiner Frau zu reisen, Zeit mit seinen Kindern und Enkeln zu verbringen und gelegentlich ein Golfspiel zu spielen, wenn er kann.
Phil Marshall
Geschäftsführer
Phil Marshall
Geschäftsführer
Phil Marshall ist Chief Executive Officer der Phenna Group und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in leitenden Finanz- und operativen Führungspositionen sowohl in Private-Equity- als auch börsennotierten Unternehmen. Seine Karriere umfasst 17 Jahre bei General Electric in CFO- und CEO-Positionen, eine FTSE100 CFO-Rolle sowie Partner und Betriebsleiter bei der globalen Software-Private-Equity-Firma Hg Capital. Er erwarb zudem Branchenexpertise bei Exova, wo er die erfolgreiche Delisting und den Verkauf des Unternehmens mitleitete.
Bei Phenna Group konzentriert sich Phil darauf, Wachstum voranzutreiben und gleichzeitig die unternehmerische Kultur zu schützen und zu stärken, die das Unternehmen ausmacht. Er spielt eine praktische Rolle bei der Unterstützung neuer Übernahmen, sodass sich Führungsteams als Teil der Gesamtgruppe fühlen und gleichzeitig ihre einzigartigen Stärken erhalten bleiben. Phil ist überzeugt, dass erfolgreiche Integration auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert und neuen Unternehmen hilft, sich von Anfang an unterstützt und befähigt zu fühlen. Indem er eine "One-Team"-Philosophie fördert und offene Kommunikation fördert, sorgt er dafür, dass Unternehmen in der gesamten Gruppe mit den Werten von Phenna übereinstimmen und von gemeinsamen Ressourcen und Expertise profitieren. Seine Führung konzentriert sich auf Menschen, Beziehungen und harte Arbeit mit dem Ziel, nachhaltigen Erfolg für Mitarbeiter, Partner und Investoren gleichermaßen zu schaffen.
Außerhalb der Arbeit reist Phil gerne mit seiner Frau, verbringt Zeit mit seinen drei erwachsenen Söhnen, unterstützt wohltätige Initiativen für benachteiligte Kinder und angelt, wann immer er kann.
Robert Rostas
Group CFO/COO
Robert Rostas
Group CFO/COO
Robert Rostas ist Group Chief Financial Officer und Chief Operating Officer der Phenna Group, eine Position, die er seit August 2025 innehat; er kam im November 2023 als CFO zur Gruppe. Robert mit Sitz in London spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung von Phennas Finanzstrategie, operativer Leistung und Governance, während die Gruppe weiterhin durch organisches Wachstum und Übernahmen wächst. Er arbeitet eng mit der Führungsebene und dem operativen Unternehmensmanagement zusammen, um diszipliniertes Wachstum, Wertschöpfung und langfristige Nachhaltigkeit im gesamten Portfolio zu unterstützen.
Robert bringt umfassende internationale Finanz- und operative Führungserfahrung mit, nachdem er zuvor als Group Chief Financial Officer bei Inspired Education Group tätig war, wo er das Wachstum einer globalen Premium-Bildungsplattform in mehreren Regionen unterstützte. Früher in seiner Karriere hatte er leitende Finanzpositionen bei TPG Global inne, wo er Finanzen für EMEA Field Operations leitete, und verbrachte über fünf Jahre bei GE Healthcare Life Sciences. Als strategischer und wirtschaftlich fokussierter Führungskraft ist Robert bekannt dafür, finanzielle Strenge mit operativem Einblick zu verbinden und Managementteams dabei zu unterstützen, selbstbewusste, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Er besitzt einen Masterabschluss in Volkswirtschaftslehre und Finanzen von der Corvinus-Universität Budapest.
Außerhalb der Arbeit konzentriert sich Robert auf Familie und persönliche Gesundheit und nimmt jedes Jahr an mehreren Marathons und Ironman-Veranstaltungen teil.
Jon Harrison
Gruppenleiter für Unternehmensentwicklung
Jon Harrison
Gruppenleiter für Unternehmensentwicklung
Jon Harrison leitet weltweit die Unternehmensentwicklung bei der Phenna Group. Jon verließ eine erfolgreiche 30-jährige Karriere im Investmentbanking, um 2024 zu Phenna, einem ehemaligen Kunden, zu wechseln. Jon wurde von der Möglichkeit inspiriert, tiefer einzusteigen und sich noch stärker in einen Sektor zu engagieren, in dem er einen Großteil seiner Dealmaking-Karriere verbracht hatte und zu dem er eine starke Affinität entwickelt hatte.
Bei Phenna ist Jon dafür verantwortlich, die globale Plattform weiter auszubauen, und er und sein Team konzentrieren sich darauf, potenzielle Partnerunternehmen zu identifizieren und einzubinden sowie sie in die Phenna-Familie aufzunehmen. Jon spielt zudem eine Schlüsselrolle bei der Festlegung der strategischen Ausrichtung der Gruppe und der Anpassung der Expansionsbestrebungen an die wichtigsten Prioritäten der Gruppe. Jon und sein Team verbringen auch einen Großteil ihrer Zeit damit, die Partnerunternehmen von Phenna bei der Verwirklichung ihrer Wachstumsziele zu unterstützen.
Jon freute sich, Teil der am schnellsten wachsenden Plattform des Sektors zu sein und die dynamische Kultur, die durch tiefgehende Teamarbeit und kommerzielle Agilität geprägt ist, zu nutzen, um eine systematische und nachhaltige Corporate Development-Fähigkeit aufzubauen.
Jon lebt davon, Beziehungen sowohl im Beruf als auch außerhalb zu knüpfen, und ist fest davon überzeugt, dass Menschen Freude an allem haben, was sie tun.
Gaynor Lloyd
Gruppen-HR-Direktor
Gaynor Lloyd
Gruppen-HR-Direktor
Gaynor ist Group HR Director bei Phenna Group, wo sie alle Aspekte der Personalstrategie der Organisation leitet und eng mit dem Führungsteam und einem Netzwerk von HR-Fachleuten in den operativen Unternehmen der Gruppe zusammenarbeitet. Seit ihrem Eintritt im Jahr 2020 spielt Gaynor eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung des rasanten Wachstums von Phenna und stellt sicher, dass Unternehmenskultur, Werte und Personalpraktiken weiterhin die Geschäftsleistung und den Erfolg der Integration unterstützen. Ihre Arbeit konzentriert sich auf die Förderung strategischer HR-Initiativen, das Coaching von Schlüsseltalenten, die Unterstützung der Nachfolgeplanung und die reibungslose Übergang neuer Übernahmen in die Gruppe.
Gaynors Karriere erstreckt sich über die Sektoren Luft- und Raumfahrt, FMCG und TICC, mit leitenden Positionen bei Airbus, Northern Foods, Britvic Soft Drinks plc und Bureau Veritas. Sie verfügt über umfassende Erfahrung in der Unterstützung von Produktions- und Logistikabläufen, im Management von organisatorischen Veränderungen und in der effektiven Zusammenarbeit mit Gewerkschaften. Bekannt für ihren pragmatischen und menschenorientierten Ansatz, setzt sich Gaynor leidenschaftlich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das auf Vertrauen, Ehrlichkeit und Respekt basiert – Werte, die Phennas Ethos von Einfachheit, Integrität und Ehrgeiz widerspiegeln.
Motiviert durch greifbare geschäftliche Vorteile und den Aufbau vertrauenswürdiger Beziehungen, ist Gaynor sehr stolz darauf, Phennas Geschwindigkeit und ihr Wachstum zu unterstützen. Außerhalb der Arbeit reist sie gerne zu Freunden auf der ganzen Welt, geht mit ihrem Hund spazieren und liest gerne.
Jayne McGlynn
Group General Counsel und Unternehmenssekretär
Jayne McGlynn
Group General Counsel und Unternehmenssekretär
Jayne McGlynn kam im September 2026 als Group General Counsel und Company Secretary mit Sitz in London zur Phenna Group. Sie leitet die rechtliche, Governance- und Unternehmenssekretariatsfunktionen der Gruppe und arbeitet mit dem Geschäftsteam, dem Vorstand und den Partnerunternehmen der Gruppe im Vereinigten Königreich und international zusammen, um Akquisitionen und Wachstum zu unterstützen.
Jayne kommt von der internationalen Privatpraxis zur Phenna Group, wo sie als Unternehmenspartnerin mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in grenzüberschreitenden Fusionen und Übernahmen tätig war. Sie hat bei über 150 Transaktionen im Vereinigten Königreich, Europa, den Vereinigten Staaten, dem Nahen Osten und Asien beraten und wurde von The Legal 500 für ihre M&A-Arbeit ausgezeichnet. Sie ist aktives Mitglied von Women in M&A und von LegalQuants, einer Gemeinschaft praktizierender Anwälte, die KI in der juristischen Arbeit anwenden.
Außerhalb der Arbeit ist Jayne eine begeisterte Paddleboarderin und Reisende und verbringt die meiste Freizeit mit ihren beiden Kindern.
Mark O'Connor
Group Chief Information Officer (CIO)
Mark O'Connor
Group Chief Information Officer (CIO)
Mark O'Connor ist Group Chief Information Officer bei der Phenna Group, wo er die globale Technologiestrategie der Organisation leitet und die digitale Transformation vorantreibt, die notwendig ist, um Phennas anhaltende Skalierung und Ambitionen zu unterstützen. Mark ist verantwortlich für die Gestaltung einer einheitlichen Technologievision, die Stärkung der Cybersicherheitsreife und die Bereitstellung unternehmensweiter Plattformen und Betriebsmodelle, die die Leistung im vielfältigen, schnell wachsenden Portfolio von Phenna verbessern.
Als globaler Technologie- und Transformationsmanager ist Mark bekannt für den Aufbau leistungsstarker Technologieteams und die Umsetzung von Transformationsprogrammen, die nachhaltige Wirkung erzielen. Seine Karriere erstreckt sich über komplexe, mehrmarktorientierte Umgebungen, in denen er marktführende digitale Programme durchgeführt, leistungsstarke Teams aufgebaut und Unternehmen durch Innovation zum Wachstum verholfen hat. Mark ist als leidenschaftlicher Kommunikator und Veränderungsagent bekannt und gilt als vertrauenswürdiger Berater auf Vorstandsebene mit tiefer Expertise in Geschäfts- und Technologiestrategie, Neugestaltung des Betriebsmodells, Offshoring- und Nearshoring-Umsetzung, Service-Exzellenz sowie wachstumsorientierten M&A.
Mark bringt umfangreiches Branchenwissen in den Bereichen Telekommunikation, IT-Service und Außendienstmanagement, Transport, Infrastruktur und Bauwesen, Facility Management sowie Gesundheits- und Sozialwesen mit, neben Fachwissen in Cybersicherheit, kritischer nationaler Infrastruktur, Datenarchitektur und KI-Implementierung.
Mark ist leidenschaftlich daran interessiert, zu lernen und mit Menschen, Teams und Kunden zu interagieren. Außerhalb der Arbeit reist er gerne, verbringt Zeit mit seiner Familie und geht wann immer möglich nach draußen.
Eric D'Orio
Divisions-MD, Amerika
Eric D'Orio
Divisions-MD, Amerika
Eric ist Geschäftsführer für Amerika bei der Phenna Group und CEO von Hansen Aerospace, LLC. Er schloss 1994 sein Studium am Dartmouth College ab und arbeitete zwölf Jahre im Finanzbereich, bevor er 2006 zu Hansen wechselte. Hansen Aerospace wurde 2019 das erste Unternehmen der Phenna Group.
Eric leitete zuvor die Industrials Division, bevor er 2024 seine Rolle als Geschäftsführer der Amerikas übernahm. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Betrieb und Führungsebene überwacht Eric Phennas Wachstumsstrategie, regionale Leistung und die Integration neu erworbener Unternehmen in Amerika. Er schätzte stets die Möglichkeit, andere zu coachen und zu betreuen, und bleibt dem Aufbau starker Teams und der Entwicklung aufstrebender Führungskräfte verpflichtet.
Außerhalb der Arbeit spielt Eric gerne Golf, Angeln und Bootfahren, und er schätzt besonders die Zeit, die er mit Familie und Freunden verbringt.
Brian Shannon
Abteilungs-MD, Bauumwelt UK/IRE/MEA
Brian Shannon
Abteilungs-MD, Bauumwelt UK/IRE/MEA
Brian Shannon ist Divisional Managing Director der Built Environment Division der Phenna Group mit Verantwortung für das gesamte Vereinigte Königreich, Irland und den Nahen Osten. Mit Sitz in Irland arbeitet Brian eng mit Führungsteams in mehreren Regionen zusammen, um das Unternehmenswachstum, die Entwicklung und die Zusammenarbeit im gesamten Portfolio von Phenna aus spezialisierten Prüf-, Inspektions- und Compliance-Geschäften im Bereich gebauter Umwelt zu unterstützen.
Als Chartered Engineer besitzt Brian einen Abschluss mit Auszeichnung (BEng) in Building Services Engineering und bringt umfassende technische und kommerzielle Expertise in seine Rolle ein. Er war der Gründer von Building Envelope Technologies (BET) und baute das Geschäft von einem einzigen akkreditierten Testdienst im Jahr 2008 auf mehr als 150 akkreditierte Prüfdienste in verschiedenen Disziplinen weltweit bis 2019 aus. Diese Wachstumsphase etablierte BET als führenden Spezialisten im Bereich der Prüfung der gebauten Umwelt.
Nach der Partnerschaft von BET im Jahr 2019 mit der Phenna Group leitete Brian die Entwicklung der Built Environment Division der Gruppe. In seiner aktuellen Rolle hat er ein hochqualifiziertes, multidisziplinäres Managementteam aufgebaut, das über vielfältige, maßgeschneiderte Test-, Inspektions-, Zertifizierungs- und Compliance-Dienstleistungen hinweg tätig ist. Brian ist leidenschaftlich daran interessiert, starke Führungskräfte zu entwickeln, Zusammenarbeit zwischen Unternehmen zu fördern und sicherzustellen, dass die Division weiterhin wächst und sich als Teil des umfassenderen Führungsteams von Phenna stärkt.
Außerhalb der Arbeit verbringt Brian gerne Zeit mit seiner jungen Familie und spielt gelegentlich Golf mit Freunden.
Stuart Abbs
Abteilungsleiter, Infrastruktur UK/IRE
Stuart Abbs
Abteilungsleiter, Infrastruktur UK/IRE
Stuart ist Divisional Managing Director der Infrastructure Division der Phenna Group, die von weniger als 200 Mitarbeitern bei seinem Eintritt 2021 auf heute über 1.500 angewachsen ist. Er ist verantwortlich für die Leitung der Strategie, der Abläufe und des Wachstums der Division und sorgt dafür, dass Teams unterstützt werden, um hochwertige Ergebnisse für Kunden zu erzielen und gleichzeitig zum breiteren Erfolg der Gruppe beizutragen.
Stuart begann seine Karriere in der britischen Stahlindustrie und arbeitete in den Laboren von Sheffield Forgemasters und später von Wyman Gordon. Anschließend gründete er das Testlabor von Bodycote in Plzeň, Tschechische Republik. Anschließend hatte er Führungspositionen durch die Übergänge von Bodycote zu Exova und von Exova zu Element inne, mit starkem Fokus auf den Luft- und Raumfahrtsektor. Später war er Geschäftsführer des UK Clinical Diagnostics Geschäfts von Eurofins und half bei der Leitung der Covid-19-Testoperationen. Stuarts Karriere bot ihm auch die Möglichkeit, mit Paul Barry, dem Gründer und Vorsitzenden der Phenna Group, und Phil Marshall, dem aktuellen CEO, zusammenzuarbeiten, bevor er sich bei Phenna wieder zusammenschloss.
Leidenschaftlich für Integration spielt Stuart eine aktive Rolle bei der Unterstützung neuer Übernahmen, dem Aufbau starker Beziehungen und der Sicherung des Gedeihs von Unternehmen als Teil von Phennas schnell wachsender Familie. Außerhalb der Arbeit ist er ein engagierter Sportbegeisterter, der Fußball, Cricket und NFL verfolgt und zudem Basisteams trainiert.
Brett Coleman
Divisions-MD, APAC
Brett Coleman
Divisions-MD, APAC
Brett ist Divisional Managing Director, APAC, bei der Phenna Group und leitet eine schnell wachsende Sparte, die mittlerweile 18 operative Unternehmen in neun Ländern umfasst. Seit seinem Eintritt bei Phenna im Jahr 2021 als Geschäftsführer der ersten Übernahme der Gruppe in der Region hat Brett sowohl organisches als auch anorganisches Wachstum geleitet und strategische Ausrichtung und operative Exzellenz in der gesamten APAC vorangetrieben. Er ist verantwortlich für die Leitung der Strategie, Leistungs- und Integrationsaktivitäten der Division, um sicherzustellen, dass Teams außergewöhnlichen Wert für Kunden liefern und gleichzeitig zum weiteren Erfolg der Gruppe beitragen.
Brett begann seine Karriere als Explorationsgeologe bei Baker Hughes, bevor er in den Umweltberatungssektor wechselte, wo er wertvolle technische und kommerzielle Erfahrungen sammelte. Später wechselte er zu Shell, wo er Geschäftsentwicklungs- und strategische Positionen in mehreren Geschäftsbereichen innehatte. Brett übernahm anschließend leitende Führungspositionen bei SGS und Intertek, wo er regionale und lokale Unternehmen im TICC-Sektor leitete.
Leidenschaftlich für Zusammenarbeit und Wachstum spielt Brett eine aktive Rolle bei der Unterstützung neu erworbener Unternehmen, dem Aufbau starker Partnerschaften und der Stärkung lokaler Führungskräfte in der gesamten APAC. Außerhalb der Arbeit reist er gerne, treibt Sport und verbringt Zeit mit der Familie.
Mike Andrews
Divisions-Geschäftsführer, Zertifizierung & Compliance UK/IRE
Mike Andrews
Divisions-Geschäftsführer, Zertifizierung & Compliance UK/IRE
Mike ist der Divisional MD unserer UK and Ireland Certification & Compliance Division, eine Position, die er im Juni 2024 nach einer langen und herausragenden Karriere innerhalb von NAPIT sowie in der breiteren Elektro- und Gebäudedienstleistungsbranche übernommen hat. Er leitet nun ein Portfolio von Spezialunternehmen im Vereinigten Königreich und Irland und unterstützt operative Unternehmen dabei, nachhaltig zu wachsen, effektiv zusammenzuarbeiten und durchgehend hohe Servicestandards zu liefern. Mike ist leidenschaftlich daran interessiert, seine Abteilung zu stärken und weiterzuentwickeln, und schätzt die Möglichkeit, eng mit Kollegen im Rahmen von Phennas fortlaufender Wachstumsreise zusammenzuarbeiten.
Mit über 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gebäudedienstleistungen, Ingenieurwesen, industrielle Prozesssteuerung, Datenkommunikation und Projektmanagement begann Mike seine Karriere im Elektro- und Maschinenbau, bevor er in die Beratung für große Hersteller wechselte. Als qualifizierter PRINCE2 Practitioner wurde er 1992 einer der Gründungsdirektoren von NAPIT, das gegründet wurde, um die Standards in der Elektrobranche durch Anerkennung und Unterstützung individueller Kompetenzen zu verbessern.
Mike hat eine einflussreiche Rolle in der Branchenentwicklung gespielt und in zahlreichen Ausschüssen und Arbeitsgruppen mitgewirkt, darunter das Building Regulations Advisory Committee (BRAC) Subcommittee Competent Person Forum, Each Home Counts Workstreams, das TrustMark Forum, die Electrical Safety Roundtable, die Electrotechnical Assessment Specification (EAS) Management Group und die Scotland Electricians Working Group. Er war außerdem an Initiativen wie der Home MOT for Safer Homes Task Group und europäischen Best-Practice-Projekten für erneuerbare Energien beteiligt und setzt sich regelmäßig für verbesserte elektrische Sicherheitsstandards ein.
Nachdem er 2004 in Vollzeit bei NAPIT gewechselt und 2013 Group Chief Executive wurde, erwarb Mike sich einen Ruf für hohe Standards, Kompetenz, Transparenz und Integrität – Prinzipien, die er weiterhin in der Phenna Group vertritt. Er studierte Rechtswissenschaften an der Sheffield Hallam University (LLB Hons) und der Derby University (LLM Wirtschaftsrecht) und lebt mit seiner Frau, zwei Kindern und zwei Vizslas in Derbyshire.
Charles Hartwell
Abteilungs-MD, Food & Life Sciences UK/IRE
Charles Hartwell
Abteilungs-MD, Food & Life Sciences UK/IRE
Charles ist Divisional MD für Lebensmittel und Lebenswissenschaften (UK & Irland) bei der Phenna Group und leitet ein Portfolio von Spezialunternehmen in den Lebensmittel-, Pharma- und Life-Science-Sektoren. Seine Rolle konzentriert sich darauf, nachhaltiges Gewinnwachstum sowohl organisch als auch durch strategische M&A zu fördern und gleichzeitig Zusammenarbeit und operative Exzellenz in der gesamten Division zu fördern. Charles bleibt außerdem weiterhin CEO von Eville & Jones (E&J), dem führenden Anbieter von ausgelagerten offiziellen veterinärmedizinischen Kontrollen und Exportzertifizierungsdiensten im Vereinigten Königreich, der 2023 zur Phenna Group kam.
Vor seiner Zeit bei E&J leitete er eine regionale spezialisierte Rechtspraxis, die er zur größten Familienrechtskanzlei im Vereinigten Königreich ausbaute, mit außergewöhnlichem Wachstum und einem erfolgreichen Verkauf an eine Private-Equity-Firma. Als Wirtschaftsprüfer wurde Charles als einer der 50 ehrgeizigsten Geschäftsführer der Times anerkannt und ist zudem nicht geschäftsführender Direktor.
Charles ist leidenschaftlich für strategisches Wachstum und die Stärkung von Führung und konzentriert sich darauf, operative Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial im schnell wachsenden Netzwerk von Phenna zu entfalten. Außerhalb der Arbeit verbringt er gerne Zeit mit seiner Familie und verfolgt eine Vielzahl von Interessen, die ihn aktiv und engagiert halten.
Ettore Pollicardo
Divisions-MD, EMEA
Ettore Pollicardo
Divisions-MD, EMEA
Ettore Pollicardo ist Divisional Managing Director für EMEA bei der Phenna Group und bringt über 30 Jahre Erfahrung in leitenden internationalen Führungspositionen im Bereich Testing, Inspection, Certification and Compliance (TICC) mit. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in komplexen, mehrländerübergreifenden Umgebungen und verfügt über umfassende Expertise in den Bereichen Öl und Gas, Marine und Offshore, Energie, Bauwesen, Ingenieurwesen und Chemie.
Vor seinem Eintritt bei der Phenna Group hatte Ettore mehrere leitende Führungspositionen bei Bureau Veritas inne, darunter Senior Vice President in ganz Europa und CEO von Bureau Veritas Italy. In dieser Zeit leitete er groß angelegte regionale Abläufe, betreute einen Umsatz von über 300 Millionen Euro und Teams von mehr als 2.500 Mitarbeitern in verschiedenen Regionen. Er blickt auf eine starke Erfolgsbilanz bei der Vorantreiben von Unternehmenstransformationen, nachhaltigem Wachstum, Steigerung der Rentabilität und erfolgreicher Integration von Übernahmen in komplexen internationalen Märkten zurück.
Bei der Phenna Group ist Ettore verantwortlich für die weitere Expansion der EMEA-Region der Gruppe, mit besonderem Fokus auf strategische Übernahmen, Integration und kommerzielles Wachstum. Er arbeitet eng mit Führungsteams in der Region zusammen, um die Zusammenarbeit zu stärken, die operative Leistung zu verbessern und die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für Kunden zu unterstützen. Sein Führungsstil konzentriert sich auf den Aufbau leistungsstarker, engagierter Teams und die Schaffung einer Kultur, die nachhaltiges Wachstum und langfristigen Erfolg fördert.
Außerhalb der Arbeit segelt und angelt Ettore gerne selbst.
Erfahren Sie mehr über die Phenna-Gruppe
Die Phenna Group basiert auf Partnerschaft, Zusammenarbeit, Integrität und unternehmerischem Geist. Unser globales Netzwerk spezialisierter TICC-Unternehmen ist durch gemeinsame Werte, das Engagement für exzellente Dienstleistungen und den Fokus auf nachhaltiges langfristiges Wachstum vereint.
Erfahren Sie mehr über unsere Werte und was uns antreibt, während wir weltweit weiter expandieren.
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Wir arbeiten eng mit ehrgeizigen Gründern und Führungsteams zusammen, die das Wachstum beschleunigen und dabei ihre Identität und ihren unternehmerischen Geist bewahren wollen.
Durch den Beitritt zur Phenna Group erhalten Unternehmen die Unterstützung eines kollaborativen internationalen Netzwerks, Zugang zu tiefgreifender Expertise und ein bewährtes, partnerschaftsorientiertes Modell.
