En marzo de 2023, Sayvol, una empresa líder en tratamiento y análisis de agua, pasó a formar parte del Grupo Phenna.
Esta adquisición supuso un punto de inflexión significativo en la trayectoria de crecimiento de Sayvol y posicionó a la empresa para el éxito a largo plazo. Con Les White, director de Sayvol, liderando la transición, la adquisición ha demostrado ser una integración fluida.
En este caso de estudio exploramos el recorrido de adquisiciones de Sayvol, los beneficios tras la adquisición y las perspectivas de crecimiento futuro.
Sobre Sayvol
Con una rica historia que se remonta a 1989, Sayvol es un nombre de confianza en la industria del tratamiento y pruebas de agua. A lo largo de los años, ha evolucionado para satisfacer las necesidades cambiantes de sus clientes, expandiéndose a servicios medioambientales y de construcción. Su experiencia y conocimientos nos convierten en un socio fiable tanto para clientes actuales como nuevos.
En 2002, se creó Sayvol Environmental & Building Services Limited para dedicar un equipo experimentado a estas necesidades en constante crecimiento. Tienen oficinas en Kettering, cerca de Northampton, y en Canary Wharf en Londres, lo que garantiza que puedan ofrecer cobertura nacional.
Los servicios incluyen:
Servicios de tratamiento y análisis de agua
Monitorización y muestreo de la higiene del agua
Evaluaciones y consultoría de Legionella y Riesgos del Agua
Reemplazos de tanques y reacondicionamiento
Instalación y puesta en marcha de equipos
Encuestas de Higiene del Aire
El viaje de adquisición
¿Qué atrajo a Sayvol al grupo Phenna?
Sayvol se sintió atraído por el modelo de adquisición de Phenna, que permitía un liderazgo empoderado y una mínima interrupción para sus empleados, al tiempo que se beneficiaba de la escala y la sólida infraestructura de apoyo de Phenna.
El enfoque del Grupo Phenna, que enfatizaba las relaciones personales manteniendo las operaciones comerciales y el mínimo impacto en los empleados, conectó fuertemente con el liderazgo de Sayvol.
¿Cómo comenzaron las negociaciones de adquisición?
Acepté acelerar las conversaciones tras reunirme con Paul Barry, el fundador y presidente ejecutivo. Introdujeron el modelo de adquisición de Phenna, que se centra en operaciones empresariales únicas tras la adquisición.
¿Por qué fue esta adquisición la decisión correcta para Sayvol?
Para 2023, Sayvol se encontraba en una encrucijada estratégica. La empresa había considerado expandirse mediante la adquisición de una compañía más pequeña, pero los riesgos financieros asociados a la captación de capital presentaban desafíos. Además, la industria de la higiene hídrica estaba experimentando una oleada de adquisiciones, con un competidor principal dominando el mercado.
Phenna Group ofreció una alternativa que aliviaría el riesgo financiero y proporcionaría seguridad financiera a la empresa y a sus empleados. Esta adquisición se convirtió en una solución ideal para el socio comercial de Les White, que estaba cerca de la jubilación y gestionaba desafíos personales.
El modelo de Phenna permitió a Sayvol crecer sin endeudarse, ofreciendo estabilidad a los empleados y protegiendo el legado de la empresa.
¿Hubo algún desafío durante el proceso de adquisición?
Aunque el proceso de adquisición implicó una extensa documentación gracias a la debida diligencia, Les señaló que fue fluido y sin complicaciones. Ambas partes trabajaron de forma colaborativa para finalizar la transacción en aproximadamente seis meses.
Alineación de valores y visión
Uno de los factores más convincentes a favor de la adquisición fue la alineación entre los objetivos operativos de Sayvol y los valores del Grupo Phenna. El compromiso del grupo con mantener el negocio y no imponer cambios estructurales era esencial. Los empleados de Sayvol experimentaron cambios mínimos, lo que ayudó a disipar las preocupaciones iniciales sobre posibles cambios en la cultura de la empresa .
Beneficios y cambios tras la adquisición
¿Qué cambios inmediatos ocurrieron tras la adquisición?
Tras la adquisición, los cambios operativos fueron mínimos. Sayvol debía proporcionar informes mensuales de la junta en el formato estándar de Phenna, junto con una discusión mensual sobre el negocio y dónde podía dar apoyo; de lo contrario, la gestión diaria del negocio se mantenía coherente con las operaciones previas a la adquisición.
¿Cómo impactó la adquisición en la posición de Sayvol en el mercado?
La adquisición suscitó algunas preguntas iniciales entre los clientes, especialmente sobre la posible competencia con otras compañías de agua propiedad de Phenna. Sin embargo, Les y el equipo de Sayvol abordaron rápidamente estos problemas, y los clientes entendieron que Sayvol seguiría operando de forma independiente, con cuentas de pérdidas y ganancias separadas. Como resultado, la confianza del cliente se mantuvo intacta.
¿Qué recursos específicos de Phenna Group beneficiaron a Sayvol?
Desde que se unió a Phenna, Sayvol ha recibido diversos servicios de apoyo, incluyendo asistencia en contabilidad, finanzas, recursos humanos y asuntos legales, además de proporcionar las inversiones de capital necesarias para apoyar sus ambiciosos planes de crecimiento. Además, el grupo de empresas Phenna ofreció una excelente oportunidad para desarrollar relaciones comerciales y personales con otros fundadores, ayudándose mutuamente cuando era necesario.
Expansión y nuevas oportunidades
Sayvol está ahora mejor posicionado para crecer. También esperan que el nuevo laboratorio de última generación que CTS (una empresa dentro de la División de Infraestructura de Phenna) abrirá a finales de 2024, donde enviarán todas sus muestras de agua, mejore la prestación de servicios de Sayvol y permita una mayor innovación en su oferta.
Sinergias y eficiencias
Desde que pasó a formar parte de Phenna Group, Sayvol ha experimentado un aumento significativo en sus operaciones y recursos. Algunas de las ventajas incluyen:
- La utilización del seguro colectivo de Phenna, que ofrece una cobertura superior a un coste reducido, mejora la rentabilidad del negocio y, por tanto, el valor del capital restante de Les.
- La integración de iHasco Training como recurso complementario proporcionado por Phenna Group ha sido especialmente beneficiosa. El personal de Sayvol ha participado activamente en diversas sesiones de formación, encontrándolas tanto atractivas como prácticas.
- Sayvol ha adoptado el Manual del Empleado de Phenna, con el equipo de RRHH proporcionando apoyo en áreas como contratos de empleados y cuestiones complejas como transferencias TUPE.
- La adquisición también ha mejorado la información financiera de Sayvol, adoptando las mejores prácticas de Phenna Group, y Phenna también gestiona los impuestos de Sayvol, reduciendo las cargas administrativas.
- El equipo legal fue fundamental para asegurar el contrato más grande de Sayvol al revisar y negociar los términos y condiciones.
- Sayvol ha realizado evaluaciones de riesgos y programas de control de agua de Legionella para cumplir con la norma L8 a empresas de todo el Grupo Phenna; este trabajo fue anteriormente realizado por competidores.
- Mientras que su avance tecnológico se impulsó gracias a la certificación Cyber Essentials, facilitada por IASME (otra empresa del Grupo Phenna).
Éxito y perspectivas de futuro
Hitos alcanzados desde la adquisición
Desde que se unió al Grupo Phenna, Sayvol ha alcanzado hitos impresionantes, incluyendo alcanzar por primera vez una facturación anual de £10 millones. Además, la empresa batió récords con más de 1 millón de libras en una sola facturación en un solo mes y registró las cifras de ventas más altas de su historia. El equipo de Sayvol también se ha ampliado, llegando a superar los 70 empleados, todo ello manteniendo la estabilidad financiera y logrando un crecimiento orgánico.
Comentarios de los clientes
Sayvol es una empresa basada en servicios y, aunque la opinión de los clientes suele ser limitada, la respuesta recibida tras la adquisición ha sido positiva. Se centra en la finalización exitosa del proyecto y en un excelente rendimiento del equipo in situ, un testimonio del compromiso de la empresa con mantener altos estándares de prestación de servicios.
Planes futuros
De cara al futuro, la trayectoria de crecimiento de Sayvol sigue siendo fuerte. El próximo objetivo de la empresa es alcanzar £15 millones de facturación y expandirse
Su plantilla supera los 100 empleados. El apoyo que ofrece Phenna Group será fundamental para alcanzar estos ambiciosos objetivos.
Sayvol también planea aprovechar el nuevo laboratorio de última generación que CTS está abriendo para mejorar la prestación de servicios y permitir una mayor innovación en su oferta. Estos planes y estrategias de futuro demuestran el compromiso de Sayvol con el crecimiento y la innovación, así como el papel de Phenna Group en el apoyo a estas iniciativas.
Reflexionando sobre la decisión de adquisición
Al mirar atrás a la decisión de adquisición, Les considera que unirse al Grupo Phenna ha sido un paso positivo para Sayvol, ofreciendo seguridad y la oportunidad de un crecimiento continuo. Para otros empresarios que estén considerando un camino similar, recomienda explorar los beneficios de unirse a un grupo como Phenna, especialmente si buscan seguridad financiera.
Les White
Director
Les White
Director
La adquisición de Sayvol por parte de Phenna Group ha sido un éxito rotundo. Gracias al acceso a recursos, experiencia e inversión mejorados, junto con un sólido apoyo a planes de crecimiento futuros, Phenna ha permitido que Sayvol prospere en un mercado competitivo.
Con ambiciosos objetivos en el horizonte, la colaboración sigue impulsando a Sayvol hacia un mayor éxito, protegiendo al mismo tiempo sus valores fundamentales e integridad operativa.