In maart 2023 werd Sayvol, een toonaangevend waterzuiverings- en testbedrijf, onderdeel van de Phenna Group.
Deze overname markeerde een belangrijk keerpunt in de groeitraject van Sayvol en positioneerde het bedrijf voor langdurig succes. Met Les White, directeur van Sayvol, die de overgang stuurt, heeft de overname een naadloze integratie gebleken.
In deze casestudy verkennen we de acquisitiereis van Sayvol, de voordelen na de overname en de vooruitzichten voor toekomstige groei.
Over Sayvol
Met een rijke geschiedenis die teruggaat tot 1989 is Sayvol een vertrouwde naam in de waterzuiverings- en testindustrie. In de loop der jaren is het bedrijf geëvolueerd om te voldoen aan de veranderende behoeften van zijn klanten, met uitbreiding naar milieu- en bouwdiensten. Hun ervaring en expertise maken ons tot een betrouwbare partner voor zowel bestaande als nieuwe klanten.
In 2002 werd Sayvol Environmental & Building Services Limited opgericht om een ervaren team te wijden aan deze steeds groeiende behoeften. Ze hebben kantoren in Kettering nabij Northampton en Canary Wharf in Londen, wat ervoor zorgt dat ze nationale dekking kunnen bieden.
De diensten omvatten:
Waterzuiverings- en testdiensten
Waterhygiënemonitoring en bemonstering
Legionella- en waterrisicobeoordelingen en advies
Tankvervangingen en renovatie
Installatie en indienststelling van apparatuur
Luchthygiëneonderzoeken
De acquisitiereis
Wat trok Sayvol aan in de Phenna Group?
Sayvol voelde zich aangetrokken tot het overnamemodel van Phenna, dat empowered leiderschap en minimale verstoring voor de medewerkers mogelijk maakte, terwijl het profiteerde van Phenna's schaal en sterke ondersteuningsinfrastructuur.
De aanpak van de Phenna Group, die persoonlijke relaties benadrukte terwijl het bedrijfsvoering werd gehandhaafd en minimale impact op medewerkers was, sloeg sterk aan bij het leiderschap van Sayvol.
Hoe zijn de overnamebesprekingen begonnen?
Ik stemde ermee in de besprekingen te versnellen na een ontmoeting met Paul Barry, de oprichter en uitvoerend voorzitter. Zij introduceerden het acquisitiemodel van Phenna, dat zich richt op unieke bedrijfsactiviteiten na de overname.
Waarom was deze overname de juiste zet voor Sayvol?
In 2023 stond Sayvol op een strategisch kruispunt. Het bedrijf had overwogen uit te breiden door de overname van een kleiner bedrijf, maar de financiële risico's die gepaard gingen met het aantrekken van kapitaal brachten uitdagingen met zich mee. Daarnaast kende de waterhygiënesector een golf van overnames, waarbij één belangrijke concurrent de markt domineerde.
Phenna Group bood een alternatief dat het financiële risico zou verminderen en financiële zekerheid zou bieden voor het bedrijf en zijn medewerkers. Deze overname werd een ideale oplossing voor Les Whites zakenpartner, die bijna met pensioen ging en persoonlijke uitdagingen omging.
Phenna's model stelde Sayvol in staat te groeien zonder schulden aan te gaan, wat stabiliteit bood voor medewerkers en de erfenis van het bedrijf beschermde.
Waren er uitdagingen tijdens het acquisitieproces?
Hoewel het overnameproces uitgebreide papierwerk omvatte vanwege due diligence, merkte Les op dat het soepel en pijnloos verliep. Beide partijen werkten samen om de transactie binnen ongeveer zes maanden af te ronden.
Afstemming van waarden en visie
Een van de meest overtuigende factoren die de overname bevoordeelden, was de afstemming tussen de operationele doelstellingen van Sayvol en de waarden van Phenna Group. De toewijding van de groep aan het behouden van de activiteiten en het niet opleggen van structurele veranderingen was essentieel. De medewerkers van Sayvol ondergingen minimale veranderingen, wat hielp om de eerste zorgen over mogelijke veranderingen in de bedrijfscultuur weg te nemen.
Voordelen en veranderingen na overname
Welke directe veranderingen vonden plaats na de overname?
Na de overname waren de operationele veranderingen minimaal. Sayvol moest maandelijkse bestuursrapporten in het standaard Phenna-formaat opleveren, naast een maandelijkse discussie over het bedrijf en waar Phenna ondersteuning kon bieden, anders bleef de dagelijkse gang van zaken consistent met de pre-acquisitie.
Hoe heeft de overname de marktpositie van Sayvol beïnvloed?
De overname riep enkele aanvankelijke vragen op bij klanten, met name over mogelijke concurrentie met andere waterbedrijven in handen van Phenna. Les en het Sayvol-team pakten dit echter snel aan, en klanten begrepen dat Sayvol onafhankelijk zou blijven opereren, met aparte winst- en verliesrekeningen. Daardoor bleef het vertrouwen van de klant intact.
Welke specifieke bronnen van Phenna Group hebben Sayvol geholpen?
Sinds zijn komst bij Phenna heeft Sayvol geprofiteerd van diverse ondersteunende diensten, waaronder ondersteuning bij boekhouding, financiën, HR en juridische zaken, en het leveren van de benodigde kapitaalinvesteringen ter ondersteuning van de ambitieuze groeiplannen. Daarnaast bood de Phenna-groep van bedrijven een uitstekende kans om zakelijke en persoonlijke relaties met andere oprichters op te bouwen en elkaar te helpen wanneer nodig.
Uitbreiding en Nieuwe Kansen
Sayvol is nu beter gepositioneerd voor groei. Ze verwachten ook dat het nieuwe, ultramoderne laboratorium dat CTS (een bedrijf binnen de Phenna Infrastructure Division) eind 2024 zal openen, waar ze al hun watermonsters naartoe sturen, de dienstverlening van Sayvol zal verbeteren en meer innovatie in het aanbod mogelijk zal maken.
Synergieën en Efficiënties
Sinds het onderdeel van Phenna Group is geworden, heeft Sayvol een aanzienlijke toename in haar activiteiten en middelen doorgemaakt. Enkele voordelen zijn:
- Het gebruik van Phenna's groepsverzekering, die superieure dekking biedt tegen lagere kosten, verbetert de winstgevendheid van het bedrijf en daarmee de waarde van het resterende aandelenkapitaal van Les.
- De integratie van iHasco Training als aanvullende bron door Phenna Group is bijzonder gunstig geweest. Het personeel van Sayvol heeft actief deelgenomen aan verschillende trainingssessies, die ze zowel boeiend als praktisch vinden.
- Sayvol heeft het Phenna's Employee Handbook aangenomen, waarbij het HR-team ondersteuning biedt op gebieden zoals werknemerscontracten en complexe kwesties zoals TUPE-overdrachten.
- De overname heeft ook de financiële rapportage van Sayvol verbeterd, waarbij best practices van Phenna Group worden overgenomen, en Phenna beheert ook de belastingen van Sayvol, waardoor de administratieve lasten worden verminderd.
- Het juridische team speelde een cruciale rol bij het veiligstellen van Sayvols grootste contract ooit door de voorwaarden te beoordelen en te onderhandelen.
- Sayvol heeft Legionella Water risicobeoordelingen en controleprogramma's geleverd om te voldoen aan L8 aan bedrijven binnen de hele Phenna Group; dit werk werd eerder uitgevoerd door concurrenten.
- Hun technologische vooruitgang werd gestimuleerd door Cyber Essentials-certificering, mogelijk gemaakt door IASME (een ander bedrijf van de Phenna Group).
Succes en toekomstperspectief
Mijlpalen bereikt sinds de overname
Sinds zijn toetreding tot de Phenna Group heeft Sayvol indrukwekkende mijlpalen bereikt, waaronder voor het eerst een jaarlijkse omzet van £10 miljoen. Daarnaast vestigde het bedrijf records met meer dan £1 miljoen omzet in één maand en behaalde het de hoogste verkoopcijfers in zijn geschiedenis. Het team van Sayvol is ook uitgebreid tot meer dan 70 medewerkers, terwijl het financiële stabiliteit behoudt en organische groei behaalt.
Feedback van de klant
Sayvol is een dienstverleningsbedrijf, en hoewel de feedback van klanten vaak beperkt is, is de feedback na de overname positief geweest. Het richt zich op succesvolle projectafronding en uitstekende teamprestaties op locatie, wat getuigt van de toewijding van het bedrijf aan het handhaven van hoge servicestandaarden.
Toekomstplannen
Vooruitkijkend blijft de groeilijn van Sayvol sterk. Het volgende doel van het bedrijf is het bereiken van £15 miljoen omzet en uitbreiding
Het personeelsbestand bestaat uit meer dan 100 medewerkers. De steun die de Phenna Group biedt, zal van cruciaal belang zijn om deze ambitieuze doelstellingen te bereiken.
Sayvol is ook van plan gebruik te maken van het nieuwe, ultramoderne laboratorium dat CTS opent, om de dienstverlening te verbeteren en meer innovatie in hun aanbod mogelijk te maken. Deze toekomstplannen en strategieën tonen Sayvols inzet voor groei en innovatie, en de rol van Phenna Group in het ondersteunen van deze initiatieven.
Reflectie op de Aankoopbeslissing
Terugkijkend op de overnamebeslissing vindt Les dat de toetreding tot de Phenna Group een positieve stap voor Sayvol is geweest, omdat het zekerheid biedt en de mogelijkheid biedt voor verdere groei. Voor andere ondernemers die een vergelijkbare weg overwegen, raadt hij aan om de voordelen van aansluiting bij een groep als Phenna te verkennen, vooral als ze financiële zekerheid zoeken.
Les White
Directeur
Les White
Directeur
De overname van Sayvol door Phenna Group is een groot succes geweest. Door toegang tot verbeterde middelen, expertise en investeringen, naast sterke steun voor toekomstige groeiplannen, heeft Phenna Sayvol in staat gesteld te floreren in een concurrerende markt.
Met ambitieuze doelen in het zicht blijft het partnerschap Sayvol naar groter succes leiden, terwijl het haar kernwaarden en operationele integriteit beschermt.