In mei 2019 begon het Professional Soils Laboratory (PSL), een toonaangevend bodemtestlaboratorium, aan een transformerende reis door zich aan te sluiten bij Phenna Group.
Destijds stond PSL voor een kruispunt: Anthony Watkins, een van de oprichters van PSL, overwoog opties nadat zijn zakenpartner van 15 jaar had besloten te vertrekken vanwege persoonlijke omstandigheden. In plaats van bankfinanciering te verkrijgen om het aandeel van zijn partner over te nemen, zag Anthony de kans om samen te werken met een ambitieus TICC-bedrijf dat groei kon ondersteunen en PSL het bevoegd leiderschap kon behouden.
Deze casestudy onderzoekt de acquisitietraject, ondersteuning na de overname, het succes en de toekomstperspectief van PSL.
Over PSL
PSL is een door UKAS geaccrediteerde geotechnische en materiaaltestfaciliteit die in juli 2004 is opgericht. Strategisch gelegen in Doncaster, met een toegewijd team van laboratorium- en veldmedewerkers, is PSL snel uitgegroeid tot een van de toonaangevende geotechnische laboratoria van het Verenigd Koninkrijk.
Hun centrale ligging biedt uitstekende toegang tot de snelwegen A1 / M18 / M1 en M62, waardoor ze overal aan de behoeften van hun klanten kunnen voldoen.
De diensten omvatten:
Classificatietests
Effectieve stressbodemtesten
Schuifboxtesten
Permeabiliteitstesten
In-situ geotechnische tests
De acquisitiereis
De introductie van PSL bij Phenna Group vond vroeg in de ontwikkeling van het bedrijf plaats, waarbij Paul de organisatie pas recent had opgericht.
Ondanks verschillende aanbiedingen van grotere bedrijven, viel Anthony op door Pauls unieke aanpak. In tegenstelling tot gebruikelijke overnameaanbiedingen verzekerde Paul dat Phenna Group zich in de dagelijkse operaties afzijdig zou houden, een toewijding die aansloot bij Anthony's wens om de onderscheidende identiteit van PSL te behouden.
De aantrekkingskracht van niet opgenomen worden in een grotere bedrijfsstructuur, waar ze misschien 'slechts een nummer' zouden worden, beïnvloedde uiteindelijk Anthony's beslissing om zich bij Phenna Group aan te sluiten boven andere, agressievere kandidaten.
Het acquisitieproces werd gekenmerkt door open communicatie en steun van Paul en zijn team. Anthony vond dat Paul "een man van zijn woord" was, wat PSL's vertrouwen versterkte dat ze een partnerschap aangingen gebaseerd op vertrouwen en gedeelde waarden.
Tijdens de onderhandelingen en onboarding kreeg PSL regelmatige check-ins van Paul en het Phenna-team, die hen geruststelden dat hun identiteit gerespecteerd zou worden en dat de overname wederzijdse voordelen zou opleveren.
Een naadloze overgang en positieve impact
De overgang naar een Phenna Group-bedrijf verliep naadloos voor PSL, met weinig directe impact op medewerkers of interne cultuur. Anthony's zoon, die zich had opgewerkt binnen het bedrijf van het verwerken van monsters in de winkels tot het op zich nemen van managementverantwoordelijkheden, was een bewijs van de stabiele cultuur en groeimogelijkheden van het bedrijf. In de loop der tijd heeft Phenna Group enkele nieuwe initiatieven geïntroduceerd om de ondersteuning en middelen van medewerkers te verbeteren, die PSL graag omarmde.
Groei en ondersteuning na overname
Sinds zijn toetreding tot Phenna Group heeft PSL een opmerkelijke groei doorgemaakt. Op het moment van de overname had het bedrijf een omzet van ongeveer £3,5 miljoen. Snel vooruit naar vorig jaar, en dat aantal is meer dan verdubbeld, dankzij organische groei en de steun van Phenna.
Deze groeitrend werd deels gedreven door een bloeiende bouwsector na COVID, die de vraag naar bodemtestdiensten deed toenemen. Gedurende de pandemie bleef PSL opereren en bleef het "ongeschonden". Tijdens COVID kreeg PSL essentiële HR-begeleiding van Gaynor Lloyd, Group HR Director, die hen hielp om de crisis soepel te doorlopen.
Naast strategische ondersteuning bood Phenna Group PSL aanzienlijke financiële steun. Dit omvatte financiering voor nieuwe apparatuur die de capaciteit van PSL voor gespecialiseerde tests uitbreidde, evenals toegang tot trainingsmiddelen zonder extra kosten, waaronder het iHasco-trainingsplatform, dat uitgebreide training bood aan alle medewerkers.
PSL profiteerde ook van de groepsverzekering die beschikbaar was voor alle groepsmaatschappijen, wat zorgde voor meer dekking en lagere premies.
In de vijf jaar sinds de overname heeft PSL gezien hoe Phenna haar activiteiten in het Verenigd Koninkrijk aanzienlijk heeft opgeschaald. Dit gaf Antony toegang tot een "familie" van medeoprichters en ondernemers die dezelfde waarden deelden en bijdroegen aan zijn organische groei door extra zaken naar PSL te verplaatsen. Hij verwelkomde ook de kans om deel te nemen aan gezamenlijke aanbestedingen samen met andere bedrijven van de Phenna Group. Volgens Anthony is deze financiële steun en ondersteuning van onschatbare waarde geweest, waardoor PSL haar activiteiten kan opschalen en moderniseren, terwijl het merk dat het waardeert behouden blijft.
Succes en toekomstperspectief
Sinds de overname heeft PSL belangrijke mijlpalen bereikt door de omzet en EBITDA te verdubbelen. Met het oog op de toekomst streeft PSL ernaar dit momentum vast te houden en het toonaangevende Bodemtestlaboratorium van het land te worden. Deel uitmaken van Phenna Group sluit aan bij deze visie en biedt PSL de stabiliteit en middelen om zich voortdurend te verbeteren en te innoveren binnen haar sector.
Terugkijkend op de overnamebeslissing vijf jaar later, blijft Anthony ervan overtuigd dat het de juiste keuze was om bij Phenna Group te komen . De overname maakte een naadloze exit mogelijk voor zijn partner en bood een ondersteunend kader voor PSL om te groeien zonder haar kernidentiteit op te offeren.
Aan andere bedrijven die een partnerschap met Phenna overwegen, benadrukt Anthony de waarde van de toewijding van de groep om haar woord na te komen, en stelt dat de overname "geweldig is geweest voor alle partijen."
Anthony Watkins
Algemeen Directeur
Anthony Watkins
Algemeen Directeur
De overname van PSL door de Phenna Group is een enorm succes geweest, waardoor ze meer dan verdubbeld in omvang zijn, terwijl ze hun ondernemersgeest behouden.